آرشیو پرسش و پاسخ ها: فقه و سازمان
تقلب در آزمون استخدامی |
|
|
تقلّب در آزمونهايى كه جهت استخدام در مشاغل صورت مىگيرد، در دستمزدها و حقوقهايى كه افراد بعد از تصدى شغل مربوطه دريافت مى كنند، ايجاد شبهه مى كند يا نه؟ همه مراجع (به جز آيتالله وحيد): اگر تخصّص و مهارت لازم را براى آن كار دارد و مقررات پس از استخدام نيز رعايت شده است حقوقى كه دريافت مىكند، اشكال ندارد.(1) آيتالله وحيد: استفاده از مزاياى آن نهاد، جايز نيست.(2) پىنوشت (1) امام، استفتاءات، ج 2 مكاسب محرمه 138 آيتالله فاضل، جامعالمسائل، ج 1، س 2195 و دفتر همه مراجع. (2) دفتر آيتالله وحيد. | |
 (5 رای) این مقاله مفید بود این مقاله مفید نبود |
|
این قسمت مخصوص ثبت نظر کاربران در خصوص سوال پرسیده شده میباشد.
لطفا از ثبت سوال جدید در این بخش خودداری فرمایید.
برای ثبت سوال جدید از گزینه
"ارسال سوال" استفاده نمایید.
بدیهی است به سوالاتی که در این صفحه پرسیده شود ، پاسخی از طرف سایت داده نخواهد شد.
نظر (2)
مریم
۲۶ آذر ۱۳۹۷ ساعت۱۴:۵۹
اگر تقلب صورت گرفته موجب ابطال حق سایر شرکت کنندگان آزمون شود چطور؟ مانند تقلب آزمون اخیر شرکت آوای سلامت در بیمارستان امام علی کرمانشاه که موجب استخدام عده ای به ناحق شده
حصارکی
۲۸ آذر ۱۳۹۷ ساعت۱۱:۰۲
اگر تقلب صورت گرفته موجب ابطال حق سایر شرکت کنندگان آزمون شود چطور؟
جواب: تقلب خودش مستقلا عمل حرامی است که فرد انجام داده است و حقوق افراد را ضایع کرده است.
ولی بعد از استخدام پولی که می گیرد در قبال کاری که انجام میدهد است و اگر صلاحیت کار را داشته باشد شرعا اشکال ندارد.
جواب: تقلب خودش مستقلا عمل حرامی است که فرد انجام داده است و حقوق افراد را ضایع کرده است.
ولی بعد از استخدام پولی که می گیرد در قبال کاری که انجام میدهد است و اگر صلاحیت کار را داشته باشد شرعا اشکال ندارد.