آرشیو پرسش و پاسخ ها: تخلفات اداری و شرعی
محروم کردن کارمند از امتیازات با غرض شخصی |
|
|
س. اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران مياني داشت و آن مدیر او را از يكسري امتيازات محروم نمود چه حکمی دارد؟ ج. اعمال غرض یا نظر شخصی در روابط سازمانی جایز نیست | |
 (1 رای) این مقاله مفید بود این مقاله مفید نبود |
|
این قسمت مخصوص ثبت نظر کاربران در خصوص سوال پرسیده شده میباشد.
لطفا از ثبت سوال جدید در این بخش خودداری فرمایید.
برای ثبت سوال جدید از گزینه
"ارسال سوال" استفاده نمایید.
بدیهی است به سوالاتی که در این صفحه پرسیده شود ، پاسخی از طرف سایت داده نخواهد شد.
نظر (0)