عدم رعایت منافع سازمان در برخي تصميمگيريها |
|
سؤال: برخي تصميم گيريها بوي نفسانيت ميدهد و منافع سازمان مد نظر قرار نميگيرد و باعث ميشود برخي كاركنان منزوي شده و از توانمنديهاي آنها استفاده نشود ازنظر شرعي آيا مسئوليتي بر عهدۀ اينگونه افراد ميباشد يا خير؟ هدردادن استعدادها به هر دليل و بهانهاي جايز نيست، درصورتيکه زيان و ضرري از اين ناحيه بر نيروهاي مسلح وارد شود، افراد مقصر ضامن ميباشند. | |
|