سؤال:
بعضي از نيروهاي رسمي مربي هستند؛
البته كارشان مربيگري نيست و در ساعت
اداري به درخواست بعضي از قسمت‌ها به
كلاس دعوت مي‌شوند و علاوه‌براينكه
حقوق‌بگير سازمان هستند حق مربيگري
دريافت مي‌نمايند، چه اشكالي
دراين‌مورد مي‌باشد؟
جواب:
اگر مطابق مقررات سا...
سؤال:
بنده فردي داراي حبّ و بغض مي‌باشم و
مي‌دانم اگر پروندة فلان فرد را
ارزيابي نمايم، اين حبّ و بغض اثر
مي‌گذارد و از طرفي هم وظيفة سازماني
اقتضا مي‌نمايد که اين کار انجام شود و
فرد ديگري نيز جهت ارزيابي مکتبي وجود
ندارد؛ در چنين شرايطي تکليف چيست؟
جو...
سؤال:
استفاده از آلات موسيقي در مراسم
عزاداري امام حسين(ع) در مراکز سپاه چه
حکمي دارد؟
جواب:
شايسته است مراسم عزاداري به همان صورت
متعارف که از قديم متداول بوده، برگزار
شود و استفاده از شيپور، طبل و سنج به
نحو متعارف اشکال ندارد؛ مشروط بر اينکه
سبب مزا...
س. كسي كه برخلاف دستور مافوق و بنا به
سليقه خود امور محوله را در حيطه وظايف
خود عمل مي كند چنانچه نظراتش را به
مافوق تحميل كند حقوق دريافتي اش چه
حكمي پيدا مي‌كند؟
ج. عمل برخلاف مقررات و دستور قانونی
مافوق جایز نیست و حقوق دریافتی مشکل
پیدا میکند
س. اگر انسان با علم و آگاهي و نيت معلوم
سنگيني بار وظيفه ذاتي خودش را بر دوش
ديگران بيندازد چه حكمي دارد؟
ج. جایز نیست
س. بسياري از قوانين نظامي و حقوقي سپاه
با شرايط اخلاقي اسلام شايد تطبيق
نداشته باشد، بلكه با قوانين نظامي جهان
مرتبط است مثل احترام‌هاي اجباري به
درجات در حالي كه فرمان نيست، بلكه در
شرايط عادي مي‌باشد مثلاً يك درجه بالا
وارد ميشود بايد همه درجه پايين...
س. محل استقرار تشكيلات خارج از شهر است
و سرويس جهت اياب و ذهاب برای نيروها
موجود نيست و سرويس‌هايي نظير اتوبوس
و... هم وجود ندارد. آيا ساعات ورود و خروج
اين کارکنان با سايرین كه سرويس دارند،
بايد يكسان باشد؟ يا ميتوانند با
تشخيص مسئول مربوطه در مجموع ...
س : در اکثر مراکز براي حضور و غياب
دستگاه ساعت زني نصب شده، ولي مسئولين
از اين امر مستثنا مي‌باشند. مشاهده
ميشود اکثر سر وقت نمي‌آيند و در بعضی
مواقع زودتر مي‌روند حکم اين چگونه
است؟
ج. تمام کارکنان باید به وظایف قانونی
خود عمل کنند و تخلف از آن جا...
س :. گاهى از بعضى از مسئولين، مسأله اى
به عنوان «ولايت ادارى» شنيده مى شود
كه به معناى لزوم اطاعت از دستورات مقام
بالاتر بدون حق اعتراض است. نظر جناب
عالى در اين باره چيست؟ و وظيفه شرعى ما
كدام است؟
ج. مخالفت با اوامر ادارى كه بر اساس
ضوابط و مقرر...
س :اگر زمانى اداره هاى دولتى قوانينى
وضع كنند كه تا حدى با احكام اسلامى
منافات داشته باشند، آيا جايز است
كارمندان از عمل به اين قوانين موضوعه
خوددارى كنند؟
ج.كسى در جمهورى اسلامى حق ندارد قانونى
وضع كند و يا دستورى دهد كه مخالف با
احكام اسلامى باشد...
س :مديراني كه كاركنان خود را به رعايت
تقوا و حفظ اموال بيت‌المال ترغيب و
توصيه مي‌نمايند، ولي خود عمل
نميكنند (براي كاركنان مشهود ميشود
كه اينان حرف مي‌زنند، ولي اهل عمل
نیستند) و بدبيني در بين افراد به وجود
مي‌آورند چه حكمي دارد؟
ج. بر مدیران واج...
سؤال: در دهة اول محرم الحرام گاهي از
يگان براي شركت كاركنان و سربازان در
عزاداري مسجد محل دعوت ميشود، شركت در
اينگونه مراسم و اجابت دعوت چه حكمي
دارد؟
جواب: شركت در اينگونه مراسم در ساعت
كار با رعايت مقررات و حوزة اختيارات
مسئول و رعايت جوانب گوناگ...
سؤال: آيا يک فرد نظامي ميتواند
فعاليتهاي اجتماعي، فرهنگي و اقتصادي
مجاز داشته باشد، يا اگر تواني دارد
بايد در سازمان خود بهکار گيرد؟
جواب: چنانچه مخالف مقررات سازماني
نباشد، به حيثيت نيروهاي مسلح و شئون
نظامي بودن خدشه‌اي وارد نکند و او را
از وظايف ...
سؤال:
آيا شرعاً صحيح است قرارگاه، باتوجه به
شناخت نسبي از بعضي از پيمانكاران خبره
و مجرب و حتي بازاريان منصف و پرطاقت،
براي حفظ منافع و مصالح سازمان، آنها
را در مناقصات صوري و تشريفاتي و
ازپيش‌تعيين‌شده شركت دهد و برندة
مناقصه نمايد؟
جواب:
ضوابط و مقر...
سؤال:
اگر فردي درخصوص يکي از پرسنل گزارشي
ارائه نمايد و در آن گزارش اتهام‌هايي
را به او نسبت دهد، آيا اين امر شرعاً
تهمت محسوب ميشود؟
جواب:
اگر به موارد گزارش‌شده يقين نداشته
باشد، حکم تهمت دارد و جايز نيست.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر
اساس ف...
سؤال:
در زمان ساخت وساز و بازسازي، برخي
پيمانکاران سازمانيِ آشنا با مجموعه را
به کار دعوت مي‌کنند و به دليل آشنايي
موارد نظارت بهصورت مطلوب انجام
نمي‌گيرد و بعضاً نواقصي در کارها ديده
ميشود که چشم‌پوشي ميشود. نظر فقهي
در اين باره چيست؟
جواب:
اولاً،...
سؤال:
اگر مدير و مسئول مربوط، گزارش غيبت
کارمند را نداد و به اوگفت من گزارش
نمي‌دهم، اما مسئوليت شرعي آن به گردن
خودت باشد، آيا با اين بيان سلب مسئوليت
از مدير ميشود يا خير؟
جواب:
سلب مسئوليت از مدير نمي‌شود.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
اما...
سؤال:
ما در جايگاهي سازماني به دستور
فرمانده مشغول کار هستيم، اما حقوق
سازماني جايگاهي ديگر را مي‌گيريم، آيا
اين حقوق که مربوط به جايگاهي، غير از
جايگاه فعلي است اشکال دارد؟
جواب:
اگر حقوق هر دو جايگاه يکسان است اشکالي
ندارد.
منبع: جزوه احکام مالي/ ب...
سؤال:
فرد نگهباني كه شش ساعت در شبانه روز
نگهباني مي‌دهد بايد 24 ساعت استراحت
كند، در بعضي از نواحي به علت اينكه نيرو
ندارند بعد از شش ساعت به نيرو مرخصي
نمي‌دهند و اين فرد را مجدداً به عنوان
نگهبان استفاده مي‌كنند و او به علت
خستگي از انجام وظايف محوله...
سوال:
در مسئول‌شبي يگان آيا بايد تمام وقت
بيدار بود يا نه و همچنين اگر مسئول
شبي بيشتر ساعات خواب باشد و مدت خيلي
كمي را براي سركشي اختصاص دهد چه حکمي
دارد؟
جواب:
بايد مقررات مربوطه رعايت گردد و
چنانچه کم‌کاري کند يا به وظيفه محوله
عمل نکند، گرفتن حق...
سوال:
آيا تجربه‌هاي اندوخته شده درون
سازماني را ميتوان كتاب كرد و آن را به
بيرون سازمان انتقال داد و فروخت؟
جواب:
اگر با ضوابط و مقررات سازماني مغايرت
داشته باشد جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
ز...
سؤال:
چند نفر در محل كار تخلف مي‌كنند، ولي
فقط با يكي از آنها برخورد ميشود و
مابقي به صورت شفاهي تذكر داده مي‌شوند.
آيا اين نوع برخورد شرعاً درست است؟
جواب:
هرگونه برخورد يا عدم برخورد با افراد
متخلف بايد براساس مقررات و دلايل
قانوني باشد و تخلف از آ...
سوال :
اينجانب براي انجام وظايف محوله، در
برخي روزها اضافه‌كاري مي‌نمايم. در هر
يك از روزهاي مذكور، ساعاتي جهت اقامة
نماز، صرف ناهار و... سپري مي‌گردد. آيا
بايد ساعات صرف‌شده در امور مذكور را از
ميزان اضافه‌كاري كسر نمود؟ اگر
كارمندي، برخلاف نظر م قامات ...
سوال:
استيفاي حقوق افرادي كه به واسطه به
موقع عمل نكردن عوامل اجرايي ازبين
مي‌رود و ادا نمي‌شود به عهده چه كسي
است؟
جواب:
حکم مسئله قبل را دارد و چنانچه عمدي
باشد حق الناس را در آخرت نيز بايد جواب
بدهند.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس ف...
س : آيا انسان ميتواند با نيت و علم وارد
سازمان بشود و آن را پله براي ارتقای
علمي، تحصيلي، شغلي، هنري و غيره قرار
دهد؟ و پس از فارغ شدن از هنرآموزي در
اختيار ديگر مراجع قرار دهد؟
ج. چنانچه تخطی از ضوابط و مقررات
سازمانی باشد جایز نیست.
سوال:
آگاه‌سازي و روشنگري افراد در سازمان
نسبت به يك احجاف در نيروي‌هاي مسلح
بهصورت فردي و جو درست كردن چه حكمي
دارد؟
جواب:
جايز نيست. چنانچه علم به اجحافي پيدا
کرده بايد به مراجع نظارتي گزارش کند.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای...
سؤال:
آيا مأموران نظارت و بازرسي مجازند
خارج از وقت اداري، برخي امور از جمله
تحقيق و تفحص را که نياز به حضور در محل
کار ندارد، انجام دهند و به‌جاي آن در
وقت اداري، به انجام امور شخصي خود
بپردازند؟
جواب:
تابع مقررات و قوانين اداري است. اگر با
اجازة مسئ...
سوال:
در فرودگاه كار مي‌كنيم بعضي اوقات از
مسافرين فلش مموري وكول ديسك به جا
مي‌ماند و صاحبش به دنبال آن نمي‌آيد و
با توجه به اينكه احتمال دارد مطالب
مموري‌ها مربوط به نظام باشد اشياي جا
مانده را به فرودگاه تحويل نمي‌دهيم.
امحا كردن آنها يا استفاده از آن...
حاجی آقا این فراماسونری که میگن چیه ؟
فرقه است مذهبه جریان سباسیه نمیدونم
چیه ففط میگن خیلی خطرناک ومرموز هستند
لطفا اطلاعات بدهید ؟
با سلام دوست عزیز فراماسونری در حقیقت
یک سازمان مرموزبا ماهیتی مخفی،پیچیده
مخوف وپنهان درعمل و اهداف دارد. اگر چه
فراماس...
سوال:
خود را به ضعف زدن براي اينكه نشان
بدهيم شرايط جسمي ما آمادگي قبول
مأموريت‌هاي سخت نظامي‌گري را ندارد
چه حكمي دارد؟
جواب:
تمارض خلاف ضوابط و مقررات بوده و شرعاً
جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سؤال:
برخي موضوعات همچون مسائل مالي و... وجود
دارند که براي رسيدگي به آنها بايد
برخي مسائل را تجسس کرد؛ در اينگونه
موارد تکليف چيست؟
جواب:
هرگونه اقدامي بايد در چهارچوب قوانين
و مقررات باشد و تخطي از آن جايز نيست.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر...
سوال:
مشاهده شده است در قسمت‌هايي از سپاه
که با مراجعات مردمي سر و کار دارند
تعداد نيروي کافي در آنجا حضور ندارند
که بتوانند جوابگو باشند و به‌علت
کمبود نيرو در آن قسمت کارها را
تقسيم‌بندي مي‌کنند و اين تقسيم‌بندي
باعث ميشود کار مراجعه‌کنندگان به
عقب ب...
سؤال:
تدبيرهاي فرماندهي براي عزل و نصب‌ها
يا مأموريت‌ها در يگان‌هاي نظامي،
گاهي سليقه‌اي است يا مقررات سريع
تغيير مي‌كند. آيا ذي‌نفعان و متضرران
حق پرداخت هزينه، جبران يا دريافت هزينة
اضافي دارند؟
جواب:
درصورتي که برابر مقررات بوده، حقي
برعهدة کسي نيست...
سؤال:
با توجه به اينکه کار اينجانب نظارت و
بازرسي از رده‌هاي زيرمجموعه بوده و
مستلزم حضور هفتگي در شهرستان‌ها
مي‌باشد؛ لذا طبق قانون اداري، حقوقي
به بنده تعلق مي‌گيرد که مي‌بايست توسط
ردة اعزام‌کننده پرداخت شود، اما اين
کار انجام نمي‌گيرد، بلکه توسط خود...
سؤال:
در نظارت ستادي که گاهي راننده، پايور
مي‌باشد، پس از اتمام زمان مأموريتْ
همکاران را به منزلشان مي‌رساند و خودش
ديرتر از نفر اول به منزل مي‌رسد. آيا حق
رانندگي يا اضافه‌کاري به او تعلق
مي‌گيرد؟
جواب:
تابع قوانين و مقررات سازمان است.
منبع: جزوه احک...
سوال:
آيا چيدن ميوه از درختان محوطه پادگان
براي خوردن، نياز به اجازه مسئولين
مربوط دارد يا خير؟
جواب:
اگر درخت در مسير راه باشد، ميشود از
ميوه آن براي خوردن در همانجا استفاده
كرد، بشرط آنكه از حد احتياج براي خوردن
تجاوز نكند.
منبع : جزوه احکـام ا...
سؤال:
در صورتى که فتواى مراجع با عملکرد و
گفتار بعضى از رؤساى بيمارستانهاى
آموزشى يا آزمايشگاهها مطابق نباشد،
تکليف دانشجويانى که موظف به اجراى
دستور اساتيد و پزشکان در امر
معاينه‌اند، چيست؟ آيا بايد از اساتيد
تبعيت کنند يا خير؟
جواب:
در اين زمينه دانش...
سوال:
برخورد با زيردستان و رعايت حقوق آنها
چه حکمي دارد؟
جواب:
بايد مطابق آيين‌نامه انضباطي ومقررات
سازماني باشد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام
صادق علیه السلام
سوال:
اينكه حضرت امام خميني(ره) مي‌فرمودند
قوانين جمهوري اسلامي لازم‌الاجراء،
واجب و يا تخلّف از آن حرام است، آيا:
الف. شامل قوانيني ميشود كه از سوي
شوراي محترم نگهبان تصويب گرديده است؟
ب. شامل همه قوانين، حتي قوانين ادارات
و سازمان‌هاي دولتي هم مي‌شو...
سوال:
به ما آموزش داده‌اند كه شغل خود را
درجامعه بروز ندهيد و شغل ديگري را
عنوان كنيد آيا اين دروغ نيست؟ حكم آن
چيست؟
جواب:
دروغ جايز نيست، مگر اينکه مصلحت اهمي
در کار باشد و در اين صورت نيز اگر توريه
ممکن باشد، دروغ جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام ا...
س :. از کارکنان نیروهای مسلح هستم و به
علت مشکلات شخصی نمیتوانم امور محوله را
به نحو کامل انجام دهم، وظیفهام چیست؟
ج. باید به اطلاع مسئول اداره مربوط
برسانید و طبق مقررات عمل کنید.
سوال :
اگر كارمند، مسئول، يا مديري با مافوق
خود به لجاجت پرداخت و همواره امنيت
روحي و رواني او را به هم ريخت وظيفه
فرمانده و يا مسئول چيست؟
جواب:
در مرحله اول او را با رعايت موازين
اخلاق اسلامي ارشاد و راهنمايي کند
چنانچه لجاجت خود را ادامه داد مطابق...
سوال:
حيطة وظيفة حفاظتي محافظان شخصيت‌ها
تا کجاست؟
جواب:
تابع قوانين و مقررات سازمان است.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم
هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق
علیه السلام...
سؤال:
در بازرسي از رده‌ها مشاهده ميشود که
ناظران و بازرسان، به‌دنبال مچ گيري و
کشف نقاط ضعف و... مي‌باشند و از انعکاس
نقاط قوت خودداري مي‌کنند. آيا در شرع
مقدس اسلام، فلسفة وجودي نظارت و بازرسي
بر اين اصل است يا خير؟ آيا چنين نگرشي
به نظارت و بازرسي شر...
س :. علاقه داشتن به انجام فعاليتِ بيشتر
در محل كار، يا انجام دادن كارهاي مهم،
آيا حب رياست و مقام حساب ميشود يا نه؟
ج. صرف علاقه و انگیزه فعالیت مضاعف و
روحیه مسئولیت پذیری نه تنها اشکال
ندارد، بلکه مطلوب است.
سوال:
آيا محافظ موظف به اطاعت از امر شخصيت
هست يا به تشخيص خودش عمل کند؟
جواب:
بستگي به قوانين و مقررات سازماني و
ضرورت‌هاي حفاظتي دارد و چنانچه منع
قانوني نداشته باشد، بايد به دستور وي
عمل کند.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امن...
سوال:
آيا فرمانده ميتواند درغير قالب‌هاي
قانوني نيروي تحت امرش را بازخواست کند
يا بايد در چارچوب قانوني باشد؟
جواب:
در مفروض سؤال بايد مطابق قوانين و
مقررات باشد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/...
سوال:
آيا محافظ به درخواست شخصيت ميتواند
استراحت کند و شخصيت را رها کند؟
جواب:
بستگي به قوانين و مقررات سازماني و
ضرورت‌هاي حفاظتي دارد و چنانچه منع
قانوني نداشته باشد، بايد به دستور وي
عمل کند.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و ام...
سوال:
آيا محافظان از لحاظ شرعي و قانوني مجاز
به ورود به حريم شخصي شخصيت هستند و اگر
خود وي براي کمک به خانواده‌اش خواسته
باشد، چطور؟
جواب:
جايز نيست، مگر به دستور يا اذن شخصيت. و
در اين فرض نيز بايد موازين شرعي،
به‌طورکامل، رعايت شود.
1منبع : جزوه ح...
سوال :
در مأموريت‌هاي استاني مردم مشکلات
خويش را به شخصيت‌ها منتقل مي‌کنند و
به جهت ملاحظات امنيتي نمي‌توانند نامة
خود را به شخصيت برسانند، ازاين‌رو،
به نظام و شخصيت‌ها فحاشي مي‌کنند.
وظيفة ما چيست؟
جواب:
شما وظيفه‌اي جز انجام تکليف و وظيفة
سازماني ن...
سؤال:
آيا مسئولان نظارت و نمايندگي ها و
بازرسي مجاز به دخل و تصرف در وظايف خود
به اسم تعامل با مسئولان بالاتر هستند
يا خير؟
جواب:
مسئولان بايد براساس وظايف قانوني خود
عمل کنند و تخلف از آن جايز نيست.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر
اساس فتاوای ام...
سوال:
وقتي مراجعه‌کننده به پاسدار توهين
مي‌کند، وظيفة سازماني و اخلاقي پاسدار
چيست؟
جواب:
بايد به وظيفة سازماني خود عمل کند و
چنانچه ممکن است، در حدّ تذکر لساني او
را نهي‌ازمنکر کند.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : ب...
سؤال:
بعضي از مواقع در بازرسي‌هاي نظارتي
براي جلوگيري از ورود هرگونه اشياي
ممنوعه به داخل مجموعه‌هاي نظامي، کمد
لباس سربازان مورد بازرسي غيرمترقبه
قرار مي‌گيرد؛ اين نوع تفتيش وسايل
شخصي سربازان چه حکمي دارد؟
جواب:
درصورت اقتضاي مصلحت اهم و حکم قاضي،
اش...
سوال:
چنانچه شخصيت حفاظت‌شونده از محافظ
خود درخواستي خارج از وظيفه خواست، چه
بايد کرد و وظيفه چيست؟
جواب:
بستگي به مأموريت محوله و اجازة مافوق
دارد و چنانچه منع قانوني ندارد و خلاف
شرع نباشد و عمل به آن ممکن است به
درخواست او عمل کند.
منبع : جزوه ح...
سؤال:
براثر قصور سازمان، بسياري‌از پرسنل
به‌علت تأخير در عملكرد حق‌وحقوق
متضرّر مي‌شوند، آيا از بودجة داخلي
سازمان اجازة تأمين حق‌وحقوق آنان وجود
دارد يا خير؟
جواب:
اگر برخلاف مقررات مالي سازمان باشد
جايز نيست.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
ام...
سوال :
تكليف نيروهاي نظامي در مأموريت‌هاي
محوله در اكناف و اطراف و بخش‌ها و
سرزمين دشمن در مواجهه با باغات، مزارع
و توليدي‌ها براي استفاده چيست؟ و
همچنين در مسير سرزمين خودي آيا
حق‌الماره به آن اطلاق ميشود و
ميشود از ميوه‌هاي آن استفاده نمود؟
جواب:
...
سوال :
گاهي برخي از شخصيت‌ها درخواست‌هايي
خارج از وظايف سازماني از محافظ دارند،
ازجمله خريد نان و ... . وظيفة محافظان
دراين‌خصوص چيست؟
جواب:
بستگي به مأموريت محوله و اجازة مافوق
دارد و چنانچه منع قانوني ندارد و خلاف
شرع نباشد و عمل ممکن است، به درخوا...
سؤال:
برخي از استادان در كلاس درس حضور مدام
نداشته يا با تأخير مراجعه کرده، ولي
حق‌التدريس كامل دريافت مي‌نمايند،
اين موضوع چه حكمي دارد؟
جواب:
در فرض سؤال آن مقدار که درکلاس درس
حضور نداشته و يا با تأخير غير‌متعارف
به کلاس مي‌روند، استحقاق اجرت ندارند...
سوال :
آيا در مأموريت‌ها، که همراه شخصيت
هستيم، در منازل يا مکان‌هاي دولتي
آنچه که در يخچال هست را مي‌توانيم
استفاده کنيم يا بايد اجازه بگيريم؟
جواب:
درصورتي‌که ميزبان يا کسي که در اختيار
او هست اجازة استفاده داده باشد،
ميشود استفاده کرد.
منبع : جز...
سؤال:
قريب سه‌سال حقوق ماهيانه و پاداش را
دريافت داشته ام، ولي عرفاً و قانوناً
سالي يك‌ماه حقوق به نام سنوات خدمت نيز
به كارمند پرداخت مي شود. آيا شرعاً
اين مبلغ قابل پرداخت است يا خير؟
جواب:
اگر متعارف و قانوني باشد گرفتن آن مانع
ندارد.
منبع: جزوه ...
سوال :
آيا اطاعت از دستورات نماينده ولي فقيه
در مواردي كه داخل در قلمرو نمايندگي
اوست، واجب است؟
جواب:
اگر دستورات خود را بر اساس قلمرو
صلاحيت و اختياراتي كه از طرف ولي فقيه
به او واگذار شده است، صادر كرده باشد،
مخالفت با آنها جايز نيست.
منبع : احک...
سؤال:
در بحث مسائل مالي و اقتصادي ازنظر فقهي
حدود اختيارات فرمانده در هزينه‌كرد
بودجه و امكانات چگونه است؟ آيا
[فرمانده] بنابه‌تشخيص خود ميتواند
جهت ايجاد درآمد، بودجة سازمان را در
كاري خاص سرمايه‌گذاري کند و از سود آن
كار، امور سازمان را انجام دهد و اگ...
سؤال:
اختيارات فرماندهان درراستاي بودجه و
امكانات دولتي تا چه حد است؟ آيا بنابر
نياز و اضطرار ميتوانند درراستاي
برنامه‌هاي شهدا و ديدار با خانوادة
كاركنان و غيره استفاده نمايند؟
جواب:
در حدّي است که قانون و مقررات معين
کرده است. در شرايط اضطراري با اج...
سؤال:
مدير يکي از ادارات دولتي به کارکنان
خود وجوهي بابت اضافه‌کاري ساعتي
پرداخته است، ولي چون درحقيقت بعد از
ظهرها کار اضافي انجام نگرفته يکي از
کارمندان ادارة مزبور دريافت آن را
مشروع ندانسته است؛ لذا مقرر شد که پول
دريافت شده مجدداً به خزانة دولت عودت...
سوال:
اگر فرمانده مستقيم فردي تخلف آشکار
داشته باشد و فرمانده يگان و مسئولين
يگان از تخلف آن با خبر باشند وظيفه فرد
در قبال برخورد با فرمانده مستقيم خودش
چيست؟
جواب:
اگر احتمال تأثير مي‌دهد نهي از منکر
نمايد در غير اين صورت به مراجع نظارتي
(نمايندگي و...
سؤال:
برخي فرماندهان براي حمايت‌از كاركنان
به‌دليل محكوم شدن در محاكم قضايي، ديه
يا مالي را كه طبق نظر قاضي مقرر شده است
پرداخت مي‌كنند، حكم شرعي آن چيست؟
جواب:
چنانچه ضوابط و مقررات چنين اجازه و
اختياري به فرماندهان داده باشد
عنداللزوم اشکال ندارد.
م...
سوال:
آيا دروغ گفتن به منظور اينكه انسان كار
سختي را كه معلوم است در گذر زمان براي
او عارضه جسمي و روحي و فكري ايجاد
مي‌كند نپذيرد، جايز است؟
جواب:
جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهش...
سوال:
مکاني که بايد براي بنه استفاده شود،
اگر متوقف به تصرف در ملک شخصي باشد و
مالک رضايت ندهد، آيا تصرف جايز است يا
خير؟
جواب:
جايز نيست، مگر در شرايط اضطراري مثل
زمان جنگ که هيچ راه چارة ديگري نباشد،
درغيراين‌صورت، نياز به اذن حاکم شرع
دارد.
منب...
سوال:
آيا استفاده از خودروهاي سازماني جهت
رفتن به دوره هاي بصيرت مجاز
مي‌باشد؟باتوجه به اينكه سازمان جهت
اعزام نفرات سرويس مشخص نموده است.
جواب:
هرگونه تصرف و استفاده از امکانات
سازمان و بيت‌المال تابع ضوابط و
مقررات مربوطه مي‌باشد و تخلف از آن در
حکم...
سوال :
بعضي مواقع بوفه‌هاي ترانزيت به
مناسبت‌هاي ولادت شيريني به بچه‌هاي
گيت مي‌دهند. آيا خوردن اين شيريني‌ها
مشکل شرعي ندارد؟ حکم چيست؟
جواب:
مانعي ندارد.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای...
سوال:
باتوجهبه اينکه حفاظت از شخصيت‌هاي
خارجي در ايران برعهدة اين مجموعه
مي‌باشد، حکم گرفتن پول يا هديه از
شخصيت‌هاي خارجي و هيئت همراه در پايان
مأموريت چيست؟
جواب:
چنانچه منع قانوني دارد، جايز نيست.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ه...
سوال:
در سرکشي‌هاي شخصيت‌ها از استان‌ها و
کارخانجات و ... معمولاً کسي‌که دعوت
کرده، هديه‌اي را به شخصيت مي‌دهد و
گاه با اکراه به محافظان هديه مي‌دهد.
حکم گرفتن هديه چيست؟
جواب:
چنانچه منع قانوني دارد، جايز نيست.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،...
سؤال:
گاهي بودجه‌اي در اختيار مسئولان
معاونت‌هاي سپاه قرار مي‌گيرد و
به‌صراحت اعلام ميشود که مبلغي از آن
به‌عنوان دستمزد و يا حق‌العمل به
پرسنل تحت‌امر تعلق گيرد، ولي مسئول آن
معاونت به بهانه‌هاي مختلف، ازجمله
حلال وحرام و يا اينكه دستور‌العمل
ندارد، آ...
سوال :
در اکثر سفرها وقتي به شخصيت هديه
مي‌دهند، سرتيم درخواست هديه براي کلية
نفرات تيم مي‌کند که گاه با رضايت و گاه
عدم رضايت اين هديه داده ميشود. حکم
چيست؟
جواب:
اخذ هديه توسط سر تيم اگر به قصد تطميع
يا توقع عمل بر خلاف وظيفه را همراه
داشته باشد يا...
سؤال:
براي يكي از رده‌ها مبلغي جهت ساخت
پايگاه آمده و قرار بود براي بازسازي و
تكميل خودرو در آينده بودجه بيايد، آيا
ميتوان بودجة پايگاه را براي بازسازي
و تكميل خودروي رده، به‌دليل ضروري
بودن آن براي پايگاه، استفاده كرد تا
درآينده كه بودجة خودرو مي‌آيد ب...
سوال:
در مأموريت‌هاي استاني جهت محافظت از
جان شخصيت‌ها ناچار به تخلية خانه‌هاي
شخصي در اطراف محل استقرار وي هستيم که
تا 48 ساعت نمي‌توانند از منزل خويش
استفاده کنند. اين امر از جهت شرعي چه
حکمي دارد و چه بايد کرد؟
جواب:
در اينگونه برنامه‌ها حتي‌المقد...
سوال:
چنانچه شخصيتي با قصد تطميع بخواهد به
محافظ هديه دهد، چه بايد کرد؟
جواب:
گرفتن آن حرام است.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم
هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق
علیه ...
سوال :
آيا وام يا مساعدت مالي که به لحاظ کاري
با شخصيت داريم اخذ کنيم؛ مشکلي دارد؟
جواب:
چنانچه خلاف مقرّرات نباشد، اشکال
ندارد.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم
هدایت/ پژوه...
سوال:
عدم تمکين صنايع دفاعي کشور به توليد و
تحويل محصولات و خدمات دفاعي، مطابق با
پيوست‌هاي فني قراردادهاي تأمين و خريد
توافق‌شده، به دليل محدوديت در
تکنولوژي توليد و افزايش هزينه‌هاي
ناشي از تورم و تغييرات زياد در
هزينه‌ها، چه حکمي دارد؟
جواب:
پاي‌بن...
سوال :
هديه به‌جهت عرف ديپلماتيک دريافت
مي‌کنيم. آيا استفاده از آن به‌لحاظ
شرعي و قانوني درست است؟
جواب:
چنانچه خلاف مقرّرات نباشد، اشکال
ندارد.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سوال:
آيا محافظ هر مقدار پولي را که از ناحية
شخصيت اعطا ميشود، ميتواند بپذيرد و
خرج خود و خانواده بکند؟
جواب:
اگر شخصيت مورد اطميناني باشد و منع
قانوني وجود نداشته باشد، اشکال ندارد.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : ...
سوال:
در مواردي که مراسم مهمي برگزار
ميشود، از افرادي براي پوشش نقاط مشرف
استفاده مي‌گردد که بالاي پشت‌بام
قرار مي‌گيرند که تيم رصد امکان ديدن
زنان و دختران در لباس خانگي ميشود.
حکم آن چيست؟
جواب:
بايد به همسايگان اطلاع داده شود و
مأمور نيز مکلّف اس...
سوال:
کسي که برخلاف مقرّرات قانوني از اموال
دولتي استفادة شخصي يا غير شخصي نموده،
تکليف شرعي او چيست؟
جواب:
استفاده از اموال دولتي برخلاف مقرّرات
موجب ضمان است، و بايد عوض آن را به
صندوق همان بخش واريز نمايد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اس...
سؤال:
شخصي تخلف انضباطي كه نوعاً در
آيين‌نامة انضباطي درج گرديده، مرتكب
شده است. آيا ما مجاز هستيم به سليقه يا
صلاح‌ديد خود و با تخفيف با او برخورد
كنيم؟
جواب:
برابر مقررات، برخورد با تخلف با
فرماندهان است و ملاک تصميم [شخص]
فرمانده است.
منبع: جزوه...
سؤال:
كمك به سربازان و کارکنان نيازمند، از
اعتبارات سازماني كه رديف بودجه‌اي خاص
براي آنها درنظر گرفته شده است، يا از
ديگر منابع سازماني كه طبق دستور
فرماندهان پرداخت ميشود، چه حكمي
دارد؟
جواب:
درفرض سؤال اگر براساس قوانين و مقررات
باشد، بلامانع است ...
سوال:
گاهي اوقات محافظان در ديدارهاي عمومي
و براي حفاظت از شخصيت مجبور به استفاده
از ضربة آرنج يا هل دادن مي‌شوند. حکم
چيست؟
جواب:
از هرگونه آزار و ضرر و زيان به مردم
بايد پرهيز شود، مگر در حال اضطرار که در
اين فرض نيز ضرر و زيان آسيب‌ديدگان
بايد جبر...
سؤال:
گاهي اوقات براي شخص ما ثابت ميشود که
در بررسي‌هايي که توسط نظارت و بازرسي
صورت گرفته است، قانوني عمل نشده است؛
مثلاً فرد بي‌گناهي، مقصر يا حق مظلومي
ضايع شده است و مواردي ازاين‌قبيل.
پيروي از اين تصميمات براي شخص ما که
آگاه به مسئله بوديم، چه حکمي...
سوال :
حکم تراشيدن ريش را به طور واضح توضيح
بفرماييد؟ چرا قانون اصلاح محاسن در
تمامي نيروهاي مسلح يک جور نيست؟ مثلاً
در ارتش تراشيدن ريش با تيغ ايراد
ندارد، ولي در سپاه تخلف محسوب ميشود؟
جواب:
تراشيدن ريش بنا بر احتياط حرام است و
احوط اين است که احک...
سوال:
در هنگام ورود شخصيت به محل با ازدحام
جمعيت روبه‌رو هستيم. براي حفظ جان
شخصيت به هل دادن نياز است و در بعضي از
اوقات اين امر موجب لمس بدن نامحرم
ميشود. حکمش چيست؟
جواب:
در انجام وظايف سازماني بايد از هرگونه
فعل حرام مثل آزار و ضرر به مردم و لمس ...
سؤال:
از يگاني بازرسي به عمل مي‌آيد؛ و سپس
بازرسي مبلغي را به عنوان تشويقي به
فرمانده يگان مي‌دهد. فرمانده يگان آن
را بين چند نفر از دوستان خود براساس
سليقه تقسيم مي‌نمايد و شخصي که سزاوار
است بي‌نصيب مي‌ماند، حکم آن براي کسي
که پول را دريافت مي‌نمايد و ...
سوال :
اقدامات محافظان جهت اقدامات حفاظتي که
منجربه آزار و اذيت مردم مي‌گردد، چه
حکمي دارد؟
جواب:
در انجام وظايف سازماني بايد از هرگونه
فعل حرام مثل آزار و ضرر به مردم و لمس و
نظر نامحرم پرهيز شود، مگر در مواقع
اضطراري که در اين فرض ضرر و زيان
خسارت‌د...
سؤال:
بعضاً بي توجهي و عدم دقت نظر مسئولان
بازرسي نمي‌تواند نيروهاي مسلح را به
اهداف اصلي و آرمان‌هايشان نزديک کند،
در اين مورد آيا مسئولان بازرسي که
کوتاهي کرده‌اند، ضامن‌اند؟
جواب:
قصور در اين زمينه جايز نيست و اگر موجب
ايراد خسارت به بيت‌المال گردد...
سوال:
در کار حفاظت از شخصيت‌ها براي جلوگيري
از حمله يا خطرهاي احتمالي ناچار به
برخورد فيزيکي مثل هل دادن يا زمين
خوردن اتفاق مي‌افتد. در قبال انجام
]دادن[ اين امر و خسارت و ضرر احتمالي
وظيفه چيست و چه بايد کرد؟ چه کسي
پاسخ‌گوست؟
جواب:
در انجام وظايف س...
سؤال:
بازرسي فرمايشي در مراکز نظامي
به‌گونه‌اي كه هرچه فرمانده يا مسئول
مافوق مي‌گويد بايد اطاعت شود و بازرس
هيچ‌گونه اختياري از خود نداشته باشد،
چه حکمي دارد؟
جواب:
بازرس و ناظر بايد مطابق مقررات به
وظيفة شرعي و قانوني خود عمل کند و اگر
کوتاهي نمايد، ...
سؤال:
حکم بازرسي‌هاي فرمايشي درصورتي که
موجب تضييع حق فردي شود يا در آينده به
سازمان آسيب بزند، چيست؟
جواب:
بازرس و ناظر بايد مطابق مقررات به
وظيفة شرعي و قانوني خود عمل کند و اگر
کوتاهي نمايد، مسئول است.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر
اساس فتاوا...
سؤال:
بودجه‌اي تحت عنواني خاص اختصاص يافته
است درحالي‌كه آن قسمت نيازي به آن
اعتبار نداشته باشد، آيا ميتوان با آن
اعتبار خانوادة کارکنان را افطاري داد؟
جواب:
چنانچه منع قانوني نداشته باشد درحدّ
اختيار قانوني فرمانده يا مدير هر رده
اشکال ندارد.
منبع: ...
سؤال:
ديدن فيلم‌هاي ويديويي كه گاهي تصاوير
منحرف‌كننده‌اي دارند، به قصد نظارت و
حذف بخش‌هاي فاسد آنها براي ارائه به
ديگران چه حكمي دارد؟
جواب:
ديدن اين فيلم‌ها اگر براي اصلاح فيلم
و حذف تصاوير فاسد و گمراه‌كنندة آنها
باشد، اشكال ندارد؛ به‌شرط اينكه ك...
سؤال:
با توجه به مسئوليت شرعي و قانوني تأييد
صلاحيت و بازرسي در احراز شايستگي افراد
مورد نظر براي تصدي مسئوليت، آيا آنها
به‌صرف سفارش و شناخت فرد ديگري
ميتوانند حکم به انتصاب فرد کنند؟
جواب:
مسئولان بايد مطابق ضوابط ابلاغي به
مسئوليت قانوني خود عمل...
سوال :
آيا در مديريت و فرماندهي تفاوتي در
نحوه اداره سازمان‌هاي نظامي با
سازمانها و ادارات غير نظامي به لحاظ
شرعي وجود دارد؟ لطفا نظر مبارکتان را
بيان فرماييد.
جواب : از حيث عمل به مقررات و وظايف
قانوني تفاوتي ندارد.
منبع : فقه سازمانی /احکام فرمان...
سوال:
منزل بنده درآپارتمان (خانه‌هاي
سازماني) مي‌باشد و در آنجا مقدور نيست
خودرو شخصي خود را بشوييم، آيا شستن
ماشين شخصي با اين تفاصيل در محل كار
جايز است؟
جواب:
در مفروض سؤال جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ا...
سؤال:
گاهي مقام مسئولي مبادرت به پيشنهاد
مسئوليت براي فردي مي‌نمايد، اما مسئول
پيشنهاددهنده بنا به دلايلي بهصورت
شفاهي به مديريت انتصابات اعلام
مي‌نمايد، فعلاً از صدور حکم خودداري
گردد، درحالي‌که فرد پيشنهادي در
جايگاه مورد استعلام به‌کارگيري شده و
منتظ...
سؤال: براساس دستور فرماندهي، شرکت در
مراسم نماز جماعت الزامي است، آيا اين
نماز جماعت براي نيروها واجب ميشود؟
جواب: اطاعت لازم است و بايد در نماز
شرکت کنند. (استفتاء از مقام معظم رهبری)
سؤال: چه مدت زمان براي شرکت در نماز
جماعت در ساعات کار، جايز است؟
جواب: با توجه به اهميت خاص نمازهاي
يوميه و تأکيد فراواني که بر اقامة نماز
در اول وقت شده است و نيز باتوجه به
فضيلت بسيار فراوان جماعت، مناسب است
کارکنان، روشي اتخاذ کنند که بتوانند در...
سؤال:
اگر بازرس به‌طور متملقانه از ردة
بازرسي شونده يا مسئولان رده تعريف و
تمجيد نمايد، حکمش چيست؟
جواب:
تملق و چاپلوسي از امور ضد اخلاقي است و
ريشه در هواي نفس و دنياپرستي دارد؛
ازاين‌رو، بر كاركنان سازمان واجب شرعي
و قانوني است كه روح خود را از اين ...
سؤال: آيا كاركنان در ساعات اداري
ميتوانند بخشي از ساعت كاري را به تلاوت
قرآن كريم، قرائت زيارت عاشورا و اذكار
بپردازند؟ (بهصورت گروهي يا انفرادي).
جواب: اگر در قالب برنامة مصوب باشد،
اشکال ندارد.[1] [1]
-------------------------
[1] [2] . استفت...
سوال :
در برخي از يگان‌هاي حفاظتي نوع پوشش و
تجهيزات به‌گونه‌اي است که در بين مردم
رعب و وحشت ايجاد مي‌کند. آيا اين امر
مشکل دارد يا خير؟
جواب:
بايد طوري برنامه‌ريزي و اجرا شود که
سبب رعب و وحشت يا ضرر و زيان به مردم
نشود و چنانچه سبب وحشت مردم شود، ب...
سؤال: در ماه محرم و در ساعت كاري، خارج
شدن از پادگان و محل خدمت براي شركت در
مراسم عزاداري چه حكمي دارد؟
جواب: اگر مراسم ازسوي سازمان محل خدمت
و براساس برنامه نباشد بايد مرخصي گرفته
شود. (استفتاءمقام معظم رهبری)
سؤال :
استفاده از هويت جعلي در فعاليتهاي
مأموريتي چه حکمي دارد؟
جواب:
اگر اقتضاي مأموريت است و چاره‌اي جز
آن نيست و منع قانوني ندارد، جايز است.
منبع:احکام فقهي جنگ الکترونيک ودفاع
سايبري براساس فتاواي امام خامنه‌اي
سؤال: در اماكن نظامي هنگام برپايي نماز
جماعت كه در وقت اداري است، شماري از
نظاميان به سبب شرايط كاري در نماز شركت
نميكنند، با آنكه انجام آن كارها پس از
وقت اداري يا در روز بعد ممكن است، آيا
اين عمل سبك شمردن نماز است؟
جواب: بهتر است براي درك فضيلت ن...
سؤال:
گاهي اوقات در گزارش عملکرد به مسئولان
و مقامات بالا، مجبور مي‌شويم آمار
دروغ بدهيم، نظر شما چيست؟
جواب:
اجبار نمي‌تواند عذري براي ارائة آمار
دروغ باشد؛ بنابراين اگر از روي عمد و
آگاهي باشد، حرام است.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر
اساس فتاو...
سؤال:
آيا از بودجة معاونت ميتوان بهصورت
قرض يا امانت به نيروها داد؟
جواب:
درحدّي‌که مقررات اجازه دهد اشکال
ندارد، ولي بيش از آن جايز نيست.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/
پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق علیه
...
سوال:
آيا ميتوان در مقررات براي فرماندهان
بالاتر بهره‌مندي بيشتري از امکانات
بيت‌المال در نظر گرفت؟
جواب:
براي مصارف شخصي جايز نيست؛ اما در حوزه
مسئوليت و نيازمندي‌ها و مصارف مربوط
به آن در حد معقول اشکال ندارد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ...
سوال:
تکليف محافظان در برخورد با نامحرم
هنگام ازدحام جمعيت چيست؟ و آيا محافظ
ميتواند زنان را، به‌طور فيزيکي، از
شخصيت دور کند؟
جواب:
بايد در حين مأموريت موازين شرعي در
برخورد با نامحرم مراعات شود، ولي در
حين انجام [دادن] مأموريت و حالت اضطرار
و بدون...
سؤال:
معمولاً بازرسي طبق ابلاغ و در فرم‌هاي
ازقبل تعيين‌شده صورت مي‌گيرد، ولي
خيلي از موارد پنهان مي‌ماند، وظيفة
شرعي بازرس چيست؟
جواب:
مأمور بازرسي به‌جز مواردي که به وي
ابلاغ شده و جزو وظايف قانوني اوست،
تکليفي ندارد؛ ولي چنانچه به نظر وي
مواردي پنها...
سؤال:
برخي افراد به‌کارگيري شده در نظارت و
بازرسي فاقد تخصص و صلاحيت لازم
مي‌باشند؛ به‌عنوان نمونه، به‌خاطر
برخي اغراض شخصي، به‌دنبال مچ گيري و
تنبيه پرسنل مي‌باشند؛ آيا اين کار
وجهة قانوني و شرعي دارد؟
جواب:
علاوه بر گزينش نيروها، انجام وظيفة
آنها ن...
سؤال: آيا ميتوان از بودجة مراكز فرهنگي
خارج از قسمت يا سازمان، در امور سازمان
يا قسمت ديگر استفاده كرد، اين کار چه
حكمي دارد؟
جواب: اگر با اذن مقام مسئول و
صاحب‌اختيار قانوني باشد، اشکال ندارد.
(استفتاء مقام معظم رهبری)
سوال:
در بعضي از مأموريت‌هاي خارج از کشور
همراه شخصيت هستيم. زنان نامحرم و
بي‌حجاب حضور دارند. ما ناچاريم
به‌خاطر مأموريت‌ها به آنها نگاه
کنيم، تکليف ما شرعاً چيست؟ آيا گناه
کرديم يا خير؟
جواب:
نگاه به نامحرم جايز نيست؛ ولي در مواقع
اضطراري و استثنا...
سؤال: پيرو اوامر فرماندة معظم كل قوا
براي زنده نگهداشتن ياد شهدا، پيشتر
فرماندهان از امكانات موجود و تحت
اختيار استفاده ميكردند و يادوارهها و
مراسم شهدا و دفاع مقدس خوب برگزار ميشد
و كساني كه پيگير اين کار بودند، از
فرماندهان مراكز كمك ميگرفتند،
خواهشم...
سؤال:
استفاده از عيوني که داراي سوابق منفي
در سازمان مي‌باشند، چه حکمي دارد؟
جواب:
اگر براساس مقررات و ضوابط سازماني
منعي نداشته باشد، اشکال ندارد، اما
بهتر است تا حد امکان از افراد شايسته و
ذي‌صلاح در اين امور استفاده شود.
منبع: جزوه احکام نظارت و با...
سوال:
تا چه حدي ميتوان در مأموريت به
نامحرم نگاه کرد؟
جواب:
نگاه به نامحرم جايز نيست؛ ولي در مواقع
اضطراري و استثنايي، بدون قصد ريبه و به
قدر ضرورت، اشکال ندارد.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس
فتاوای امام خ...
سؤال:
اگر پيش از تخصيص اعتبار ازسوي مسئولان
مبلغي شخصي هزينه شود آيا پس از اختصاص
اعتبار ميتوان مبلغ هزينه شده را از
اعتبار فوق برداشت كرد؟
جواب:
چنانچه هزينه‌کرد شخصي براي سازمان و
برداشت آن پس از وصول اعتبار، مطابق
ضوابط و مقررات سازماني باشد اشکال
...
سوال:
در مأموريت‌ها اگر خانمي براي نامه
دادن به شخصيت بخواهد به ايشان نزديک
شود، باتوجهبه خطرهاي احتمالي، تکليف
برادران حفاظت چيست؟
جواب:
ميتوان ابتدا با زبان از نزديک شدن وي
جلوگيري کرد و درغيراين‌صورت، با
وجود احتمال عقلايي خطر در حدّ انجام
[دادن...
سوال:
در مواقع اضطرار و به سبب کمبود خودرو،
مهمان زن خارجي در کنار محافظ مي‌نشيند.
آيا اشکال دارد؟
جواب:
اصل تماس بدن زن و مرد نامحرم با يکديگر
از روي لباس حرام نيست؛ ولي اگر باعث
تحريک شهوت و فساد گردد، جايز نمي‌باشد.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها،...
سوال :
کارها معمولاً به واسطه نيروها به پيش
مي‌رود و اجرا ميشود؛ اما تشويقي و
مزاياي آن به فرمانده تعلق مي‌گيرد حکم
شرعي اين حقوق چيست؟
جواب:
در اعمال تشويقات و تنبيهات بايد آئين
نامه انضباطي و ساير ضوابط قانوني رعايت
شود.
منبع : جزوه احکـام ادار...
سوال:
نامحرمي خود را جلوي خودروي شخصيت
مي‌اندازد و ما جهت جلوگيري از آسيب و
برخورد و عکس‌العمل‌هاي اجتماعي ناچار
به دور کردن وي و لمس او هستيم و در صورتي
[که] وي قصد آسيب زدن و حمله يا توهين
داشته باشد، تکليف چيست؟
جواب:
در حدّ ضرورت و انجام [دادن] وظ...
سؤال:
گاهي اوقات بازرسان ازطريق مصاحبه با
فرماندهان، مديران و کارکنان يگان
بازرسي، اطلاعات مورد نياز خود را
به‌دست مي‌آورند. مکرر ديده ميشود که
در انتخاب اشخاص براي مصاحبه دقت لازم
نمي‌شود و افرادي براي اين کار انتخاب
مي‌شوند که اطلاعات لازم و متناسب با...
سوال:
برخي خانم‌ها به هنگام ورود به مجلس
هجوم آورده و بعضاً حمله‌ور مي‌شوند.
تکليف شرعي محافظان در اين موارد چيست؟
جواب:
در حدّ ضرورت و انجام [دادن] وظيفه
محافظت بدون هيچ قصد فاسدي اشکال ندارد.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امني...
سؤال:
گاهي نظارت و بازرسي برابر ضوابط و
دستورها انجام نمي‌گيرد و مسئولان در
انجام وظايف کوتاهي مي‌کنند. حتي گاهي
مشاهده ميشود به گزارش‌هاي رسيده
ترتيب اثر نمي‌دهند يا در برخي موارد
گزارش‌ها بدون بررسي دقيق و کامل،
تأييد مي‌گردند، اين مسئله چه حکمي
دارد؟...
سوال :
در بعضي از مأموريت‌ها، مثل ديدار [با]
بانوان، پس از سخنراني خانم‌ها به سوي
شخصيت هجوم مي‌آورند. خواهران محافظ
نمي‌توانند جلوگيري نمايند. ما ناچاريم
برخي از مواقع آنها را از شخصيت دور
کنيم. تکليف ما چيست؟ آيا دراين‌صورت
کار حرامي انجام داده‌ايم؟
...
سوال:
در حين حفاظت از شخصيت‌ها و بعضاً در
تشييع جنازة شهدا با زنان چهره به چهره
مواجة مي‌شويم. براي انجام [دادن]
مأموريت و دور کردن آنها تکليف چيست؟
جواب:
نگاه به نامحرم جايز نيست؛ ولي در مواقع
اضطراري و استثنايي، بدون قصد ريبه و به
قدر ضرورت، اشکال ...
سؤال:
در بعضي از نظارت و بازرسي‌ها مشاهده
ميشود كه كار به‌درستي انجام نگرفته و
موجب ضرر و زيان به بيت‌المال شده و يا
بعضي از برنامه‌ها ناقص اجرا شده و
اثربخشي و نتيجة لازم را ندارد، حتي در
مواردي زمان اجراي برنامه‌ها سپري‌شده
و قابل تجديد نيست و بودجة آ...
سوال:
وقتي محافظ مي‌بيند شخصيت ميلياردي
بيت‌المال را به نام خويش ثبت و ضبط
مي‌کند، چه تکليفي دارد؟
جواب:
در فرض سؤال گزارش داده شود.
منبع : جزوه حفاظت از شخصيت‌ها، اماکن،
فرودگاه‌ها و امنيت هوايي : بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم
هدایت/ ...
سوال:
وظيفه ما به عنوان يک پاسدار، تنها حضور
در محل کار و انجام وظايف است، يا اينکه
مي‌بايست خود را مرتباً ارتقا دهيم و
براي اين ارتقا گاهي مي‌بايست در ساعت
کاري و در زماني که کار سازماني نداريم
مطالعه‌اي کرده روزنامه‌اي خوانده
و...آيا مجازيم يا خير؟
ج...
سؤال:
فردي در نظارت و بازرسي براساس تحقيقات
صورت‌گرفته، گزارشي را تهيه مي‌کند و
به مراکز بالاتر ارسال مي‌کند تا
براساس آن تصميم‌گيري شود. چند سال بعد،
متوجه ميشود گزارش ارائه‌شده از سوي
وي اشتباه بوده و منجر به اتخاذ تصميم
اشتباه گشته و حقوق فرد يا سازم...
سوال :
عدم حضور در برنامه‌هاي طولاني ستاد و
پاسخگويي به مراجعين چه حکمي دارد؟
جواب: جلسات بی محتوا
به بهانه مشغول شدن به کاري شانه خالي
کردن از وظيفه قانوني و برنامه سازماني
جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/...
سوال :
قبول تمام شرايط و ضوابط آيين نامه‌ها
و حفظ شعائر و امضا كردن تعهد‌نامه و
بعد در ادامه خدمت خلاف آن عمل نمودن چه
حكمي دارد؟
جواب:
حرام است.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسل...
سؤال:
بنده مسئول مالي يكي از قسمت‌هاي ناحية
مقاومت مي‌باشم كه مسئول بنده بعضي از
بودجه‌ها را مستقيم از رده مافوق
دريافت مي‌كند و بدون اينكه من متوجه
شوم در امور شخصي خود هزينه مي‌كند.
وظيفة بنده پس از متوجه شدن اين موضوع
چيست؟ بعضي اوقات نيز كه به مسئول ...
سؤال:
در برخي موارد اعتباراتي از ديگر منابع
كه جزو اعتبارات اختصاصي سازمان نبوده
دراختيار يگان‌ها قرار مي‌گيرد،
نگهداشتن وجه آن در حساب شخصي چه حكمي
دارد؟
جواب:
بستگي به مقررات و ضوابط دارد و برخلاف
آن جايز نيست.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای...
سؤال:
اگر مسئول مالي بودجة سازمان را در
حسابي مشخص ريخته و وام بگيرد و با اطلاع
مسئول مستقيم باشد حكم آن چيست؟
جواب:
صِرف اطلاع مسئول مستقيم مجوّز اين
اقدام غيرقانوني نيست و اينگونه
تصرفات در بيت‌المال شرعاً حرام است،
مگرآنکه حساب مشخص مربوط به سازمان...
سؤال:
اگر مدير يا کارشناس کنترل کيفيت،
دادنِ آمار واقعي را مضر به حال خود
بداند، آيا کارپرداز شرعاً مسئول است و
اگر اين کار براي حفظ موقعيت و سِمَت
باشد، چه حکمي دارد؟
جواب:
جايز نيست.
منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات ...
سؤال:
بودجه و اعتباري كه به مراكز تعلق
مي‌گيرد پس از گذشت زمان در بانك براي
آن سودي حاصل ميشود. گاه به‌علت عدم
استفاده بودجه برگشت مي‌خورد، حكم سود
بانكي آن چيست؟
جواب:
درفرض سؤال به‌علت برگشت بودجه، سود
بانکي نيز به همراه آن عودت داده شود.
منبع: جزو...
سوال :
در حال حاضر يکي از پارامترهاي حقوق
افراد جايگاه و عنوان شغلي مي‌باشد در
بعضي اوقات حق شغلي جايگاه‌هاي
پايين‌تر حقوقش بيشتر است و با تدبير
مسئولين فرد پس از جابجايي عنوان
شغلي‌اش همان عنوان قبلي در سيستم
حقوقي عمل ميشود، به‌عنوان مثال کسي
که فرمان...
سوال :
حکم افرادي که به قوانين داخلي توجهي
ندارند و نظم را برهم مي‌زنند چيست؟
جواب:
بايد مطابق مقررات و آئين نامه انضباطي
باآنان برخورد شود.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی ا...
سوال:
برخي بخاطر جايگاه مسئوليتي و اشراف بر
امور و مقررات، دسترسي سهل و آساني به
تسهيلات رفاهي دارند. استفادة مكرر از
اين تسهيلات كه به صورت وام است و عودت
داده ميشود، چه حكمي دارد؟
جواب:
استفادة غير قانوني از تسهيلات دولتي
جايز نيست.
منبع : جزوه ...
سؤال:
خريد جنس‌هاي باد كرده، رو به فاسد
شدن، نزديك به تاريخ انقضا و ... با قيمت
پايين‌تر و تهية فاكتور با قيمت روز چه
حكمي دارد؟
جواب:
جايز نيست.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/
پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق ...
سؤال:
آيا كشيدن به صورت تفنّني و تفريحي
همراه دوستان و در اوقات بيكاري در
پادگان اشكال دارد؟
جواب:
كشيدن سيگار درصورتي كه آسيب قابل
ملاحظه‌اي براي بدن داشته باشد، جايز
نيست و ازنظر مقررات و آئين‌نامه
انضباطي نيز ممنوع است.
منبع: کتاب احکام فرهنگی -...
سؤال:
اگر فرد مسئول يا فرمانده يقين نمايد که
در مجموعه فردي ديگر ميتواند امور را
بهتر مديريت نمايد وظيفه چيست؟ آيا بايد
شخص برتر را معرفي نموده تا مسئوليت را
به او بدهند؟ اگر اين كار را نکرد چه
حکمي دارد؟
جواب:
در فرض سؤال اگر يقين به برتري آن شخص
دار...
سؤال:
اگر سازمان يا اداره‌اي از پرداخت بعضي
از امتيازات مالي و مزاياي کارمندان
خودداري کند تکليف چيست؟
جواب:
واجب است کارفرمايان به همة تعهدات
مربوط به حقوقي که کارگران و کارمندان
طبق مقررات و ضوابط قانوني از آن
برخوردارند عمل نمايند و کارگران حق
دارند...
سوال :
آيا قوانيني كه از جانب سلسله مراتب
(نمايندگي يا فرماندهي) ابلاغ ميشود
علاوه بر ضوابط سازماني جنبه شرعي نيز
دارد؟ يعني اگر فردي عامل به آن قوانين
نشد آيا مرتكب خلاف شرع شده است؟
جواب:
عمل برخلاف قوانين و مقررات ابلاغي
شرعاً جايز نيست.
منبع :...
سؤال:
آيا كسي كه از سپاه حقوق مي‌گيرد حق
دارد بعضي از كارها را تحت عنوان پروژه
در خارج از وقت‌اداري انجام دهد و از
بابت آن دوباره پول بگيرد؟
جواب:
تابع ضوابط و مقررات مربوط است.
منبع: جزوه احکام مالي/ بر اساس فتاوای
امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم هدایت/...
سؤال: اينجانب در جهت انجام وظايف
اداري خود از اينترنت و نشريات خارجي
استفاده مي‌كنم كه بعضاً حاوي مسائل
غيرارزشي و غيراخلاقي نيز مي‌باشند.
آيا بهره‌گيري از اين منابع براي كسب
اطلاعات جايز است؟
جواب: درصورتي‌كه سبب انحراف و فساد
نشود، جايز است؛ البته لا...
سؤال:
در بررسي از فرايند انتصاب نيروها مشخص
ميشود افرادي درسطح مديران، نه براساس
شايستگي، بلکه به‌واسطة رابطه با
مسئولان بالاتر قبول مسئوليت كرده و در
پست‌هاي تصميم‌گيري قرارگرفته‌اند،
درحالي‌که فاقد شرايط و صلاحيت‌هاي
لازم مي‌باشند. وظيفة شرعي افرادِ م...
سؤال:
اگر افراد ديگري با توجه به تخصص در
اولويت انتصاب باشند، آيا جايز است
مسئولان بازرسي، اقوام يا دوستان خويش
را به‌خاطر شناخت کامل از تعهد آنها
در اولويت قرار دهند؟
جواب:
اگر در چهارچوب مقررات و ضوابط باشد
اشکال ندارد، درغيراين‌صورت جايز نيست.
منب...
سؤال:
گزينشي انتخاب‌كردن افراد برای شرکت
در همایش ها چه حكمي دارد؟ اعزام كردن
افراد ستادي حتي جزئي‌ترين افراد
دركنار ميهمانان چه حكمي دارد؟
جواب:
افرادي که حضورشان غيرسازماني و برخلاف
مقررات باشد جايز نيست شرکت داده شوند.
منبع: کتاب احکام فرهنگی - هن...
سؤال:
شخصي به مدّت دو سال و نيم با سازمان
گوشت كشور قراردادي [جهت حمل گوشت
به‌وسيلة كانتينرهاي يخچال‌دار از
بنادر كشور به تهران و ساير شهرستان‌ها]
منعقد و وجه آن را دريافت و تسويه کرده
است. حال، پس از گذشت دو سال و نيم،
سازمان گوشت مي‌خواهد مبالغي به‌ع...
سؤال:
آيا در پيمانکاري ساختماني براي
نهادهاي دولتي گرفتن قيمت نو از اقلام
مستعمل مجايز است؟ بر فرض عدم جواز،
جبران تفاوت قيمت چگونه است؟
جواب:
در فرض سؤال، براي اقلام مستعمل گرفتن
قيمت نو جايز نيست، مگر آنکه با
درنظر‌گرفتن مصلحت و مقررات سازماني در
ضمن...
سوال:
بعضي اوقات در ساعات ورزش كار شخصي پيش
مي‌آيد و به جاي پرداختن به ورزش به آن
كار مشغول مي‌شوم و آن را جزو وقت اداري
به حساب مي‌آورم آيا نسبت به حقوق
دريافتي مديون مي‌باشم يا خير؟
جواب:
كاركنان سازمان در ساعات اداري بايد
مشغول وظايف محوله باشند؛ ل...
سوال:
استفاده از حمام يگان براي نظافت بعد از
برنامه ورزش صبحگاهي که جزو برنامه
اداري مي‌باشد چه حکمي دارد؟ در صورت
نياز به غسل واجب آيا مجاز به انجام غسل
نيز هستم يا خير؟
جواب:
استفاده از امکانات بيت‌المال در
ساعات رسمي کار به مقدار متعارف که مورد
ضرو...
سوال :
اعمال سليقه در نيروهاي مسلح چه حكمي
دارد (از نظر دستورات و اقدامات اجرايي)؟
جواب:
اگر مغاير مقررات و ضوابط باشد، جايز
نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام
صادق ع...
سوال:
در بعضي مواقع آنقدر حجم كار بالاست كه
يك نفر دو سمت دارد و مرخصي نمي‌تواند
بگيرد در اين موارد آيا ميتوان از
سرباز جهت انجام كار شخصي استفاده كرد؟
جواب:
بستگي به مقررات و ضوابط سازماني دارد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای ام...
سؤال:
بعضي‌از افراد كه در يك پست مشغول كار
هستند حقوق و مزاياي آن را دريافت
نميكنند. اگر حقوق دريافتي از حقوق
مسئوليت و پستي كه مشغول است بيشتر
باشد، آيا فرد شاغل دراين‌خصوص
مسئوليتي دارد يا خير؟
جواب:
حقوق و مزايا بايد براساس جايگاه و
مطابق ضوابط و م...
سؤال:
باتوجهبه فعاليتهاي سازندگي در
راستاي اهداف ابلاغي از سوي فرماندهي
سپاه، قرارگاه سازندگي خاتم الانبيا
اقدام به پروژه‌هاي اقتصادي، دفاعي،
پدافندي و سازندگي در كشور مي‌نمايد. در
همين ارتباط، مسائلي به‌وجود مي‌آيد
كه سبب بروز مشکلات و سؤالاتي مي‌گر...
سؤال:
سپردن پروژه‌هاي ساخت‌وساز مسكن از
طرف سازمان چه حكم فقهي دارد؟
جواب:
چنانچه قرارداد ساخت‌وساز مطابق ضوابط
و مقررات دولتي و موازين شرعي و به مصلحت
سازمان و کارکنان باشد، جايز است و
مانعي ندارد.
منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس
فتاوای امام خامنه...
سوال:
آيا ميتوان به عمد از طريق دوستي
وآشنايي و ارتباط براي سربازي گواهي
استعلاجي و يا معافيت از كارهاي سخت
صادر كرد؟
جواب:
چنانچه بر خلاف ضوابط و مقررات باشد
جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم...
سؤال:
در کارهاي سازندگي، گاهي مواقع، به سبب
تعلل دولت در پرداخت بدهي خود به
قرارگاه، سپاه قادر به پرداخت بدهي خود
به تعدادي از پيمانکاران دست دوم يا
بازاريان نيست. نظر مبارک خود را در اين
خصوص بفرماييد که آيا لازم است سپاه در
جامعه خود را به اين کارها ...
سؤال:
در واحد مهندسي، نظارت بر ساخت وساز
را بايد بعد از وقت اداري انجام بدهند.
براي اين کار، قرارداد جداگانه بسته شده
است، ولي متأسفانه، در وقت اداري با
هزينه و امکانات سازمان براي قرارداد
مذکور نظارت انجام ميشود. آيا اين کار
صحيح است؟
جواب:
اگر برخل...
سوال:
حکم امربه‌معروف در هواپيما توسط
سرتيم پروازي چگونه است. چون در پروازها
بعضاً خانم‌ها با وضع بسيار زشت ظاهر
مي‌شوند، يا حتي گاهي کشف حجاب در داخل
هواپيما در سفرهاي خارجي مي‌نمايند؟
جواب:
با وجود شرايط، ازجمله احتمال تأثير،
نهي‌ازمنکر شود.
منبع ...
سؤال:
بسياري از شركت‌هاي سپاه باعنوان
اجراي قراردادهاي خيلي محرمانه و
بعضاً سري (كه درست هم است) ميزان اعتبار
قراردادهاي منعقده را به ادارة ماليات
عرضه نميكنند وعملاً از ماليات فرار
مي‌كنند چه حكمي دارد؟ پرسنل سپاه كه
دراين شركت‌ها كاركرده وحقوق (پاداش...
سؤال:
گرفتن حق‌التدريس مربيان سازماني در
ساعات اداري چگونه است؛ چون هم حقوق
مي‌گيرند و هم در ساعات اداري كه حقوق
آن را دريافت مي‌کنند حق‌التدريس
مي‌گيرند؟
جواب:
در تدريس موظّفي دريافت حق‌التّدريس
براي مربيان سازماني جايز نيست اما در
غيرموظّفي اشکال ند...
سوال:
اگر فردي نظريه عليه يكي از مديران
مياني داشت و آن مدير او را از يكسري
امتيازات محروم نمود چه حکمي دارد؟
جواب:
اعمال غرض يا نظر شخصي در روابط سازماني
جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدا...
سوال:
اينجانب نيروي رسمي يكي از ادارات
دولتي هستم. طبق قوانين موجود، بايد
حدود چهار سال پيش بازنشسته مي‌شدم. اما
به دليل نياز اداره و نظر مسئول مافوق،
با بازنشستگي اينجانب مخالفت شد. اكنون
در آستانه بازنشستگي قرار گرفته‌ام. با
توجه به اينكه: اگر بر طبق ق...
سؤال:
درصورت مجبور بودن به خريد نسيه
(اعتباري)، آيا شرعاً و قانوناً پرداخت
پول اضافه در قالب «عرف بازار» براي
اقلام نسيه (اعتباري) بامقادير ثابت و
مشخص ماهانه صحيح است؟
جواب:
خريدوفروش نسيه به قيمتي بالاتر از
قيمت نقدي به مقداري که متعارف است در
همان ا...
سوال:
فردي در سازمان خود را به بي خيالي زده و
کار نمي‌کند و چند سال بدون انگيزه و
بي‌رقبت به محل کار مي‌آيد و با وجود
داشتن تخصص بالا بي‌تفاوت و سست شده و
به هر طريقي تلاش نموده تا بازنشسته شود
و مسئولين با توجه به موارد فوق با
بازنشستگي او موافقت مي‌نما...
سوال:
در مؤسسه‌اي کار مي‌کنم که براي ورود و
خروج کارت ساعت‌زني گذاشته‌اند، به
موجب آن اگر به مقدار معين ساعت نخورد،
يا اگر يک روز زدن کارت را فراموش کني و
ساعت نخورد دو برابر از حقوق کم
مي‌نمايند. آيا کم کردن حقوق شرعاً صحيح
است؟
جواب:
مراعات مقرّرات ...
سؤال:
آيا مسئولان نظارت و بازرسي ميتوانند
به بهانة اينكه فرد به‌واسطة برخي
مشكلات، توانايي انجام مسئوليت‌‌هاي
بالاتر را ندارد، ترفيع او را به تأخير
بيندازند؟ مسئوليت حقوق تضييع‌شدة فرد
و خانوادة او شرعاً برعهدة کيست؟
جواب:
اگر اين کار برخلاف مقررات و ...
سؤال:
بايگاني سوابق شخصي تا چه زماني بايستي
در اختيار سازمان باشد؟
جواب:
تابع مقررات و ضوابط آن سازمان است و
درصورتي که نگهداري آنها ضرورت نداشته
باشد، بايد معدوم شود.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت...
سوال:
بسيار ديده ميشود نيروهاي پايور
انضباط مناسب به لحاظ ورود و خروج و
انجام کارهاي واگذاري را ندارند مسئول
يا مدير واحد يا قسمت به دليل اينکه با
اين فرد سابقه دوستي دارد تذکر
نمي‌دهد، يا بي‌خيال قضيه ميشود همين
امر باعث دلخوري ساير نيروها ميشود،
آيا...
سؤال:
با عرض سلام و خسته نباشید.از کارکنان
ناجا هستمّ.مبتلا به بیماری صعب العلاج
ارتريت روماتوييد.به نحوی که مفصل لگنم
درگیر و ملتهب شده است.دو تا دیسک گردن
.کبد چرب.ای اس دی قلبي و وسواس فکری
دارم.طبق سابقه پزشکی..آیا با این اوصاف
مشمول بازنشستگی با 14 ...
سوال:
راننده‌اي با ماشين سازمان به اقتضايي
در مأموريتي اداري و نظامي همراه مسئول
به ضرورت در مكاني ممنوعه توقف نمايد و
بعد از طريق سيستم مداربسته و يا
مأموران مخفي و يا حاضر جريمه شود و يا
قبض صادرشود پرداخت جريمه به عهده چه
كسي است؟
جواب:
در فرض مسئل...
سؤال:
تأخيراتي که در صدور احکام براي پذيرش
مسئوليت توسط بازرسي انجام ميشود و
مزاياي شغلي فرد ديرتر افزايش مي‌يابد،
به عهدة کيست و حکم شرعي آن چيست؟
جواب:
در فرض سؤال اگر تأخير عمدي و از روي
بي‌تفاوتي و سهل‌انگاري باشد و حق
به‌تأخيرافتاده تضييع شده و ق...
سوال ذ:
در بعضي از رده‌ها به علت کمبود خودرو،
در مأموريت‌ها از خودروهاي شخصي
کارکنان براي انجام امور محوله استفاده
شده و هزينه رانندگي و استهلاک و بنزين
را احتساب و از اعتبارات آن رده پرداخت
مي‌کنند، آيا چنين اقدامي از نظر شرعي
جايز است يا خير؟
جواب:
...
سؤال:
حد و حدود ورود به مسائل خانوادگي افراد
چيست؟
جواب:
پيگيري مسائل خانوادگي افراد بدون حکم
قاضي براي هيچ‌کس جايز نيست.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام
صادق علیه السلام
س. ملاک در قبول مسئولیت فرمان و ابلاغ
فرمانده است یا تشخیص خود شخص؟
ج. ابلاغ و دستور فرمانده چنانچه براساس
قانون و مقررات باشد لازم الاتباع است
س. بعضي مواقع ديده ميشود در بعضي از
ادارات جهت اجراي برنامه چنان فشاري روي
کارکنان می‌آورند که در نتیجه بعضی از
کارکنان مذکور از سازمان زده شده و
درخواست بازخريد، استعفا و... می‌کنند،
این عمل چه حکمی دارد؟ ج. سخت‌کوشی و
تلاش در انجام مأموریت‌ها بر همه...
سوال :
با توجه به مدرك تحصيلي و تفاوت فاحش
حقوق و دستمزد آيا كوتاهي در كار جايز
است يا خير؟
جواب:
جايز نيست. سستی درکار وکم کاری
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام
صادق علیه...
سؤال:
چند روز از محّل کار غايب بودم ولي حاضر
ثبت شده و حقوق کامل دريافت نمودم، حال
تکليف چيست؟
جواب:
مبلغي که بابت روزهاي غيبت کسر نشده،
مي‌بايست کسر شود و به صندوق محلّ کار
برگردد و دراين حکم (برگشت به صندوق)
فرقي بين عمدوسهو نيست.
منبع: جزوه احکام م...
سوال :
در اکثر شهرها، سپاه اقدام به تأسيس
درمانگاه و بيمارستان نموده است که هدف
اصلي آن ارائه خدمات به کارکنان و
خانواده آن مي‌باشد؛ اما متأسفانه با
وجود اينکه اموال اين مراکز متعلق به
سپاه مي‌باشد وکارکنان آن سپاهي بوده و
از سپاه حقوق دريافت مي‌کنند ارا...
سوال :
چنانچه وظيفه‌اي در سازمان به انسان
واگذار شد و اين وظيفه بر خلاف ميل فرد
بود و يا به آن علاقه‌اي نداشت فرد
ميتواند در آن سهل انگاري كند تا او را
از آن وظيفه بردارند؟
جواب:
جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خام...
سوال: سلام لطف کنید طرز برخورد صحیح با
همکاران غیرهمجنس را درمحل کار واداره
توضیح دهید جواب: باسلام همان گونه كه
می‌دانید بهترین كار برای یك زن خانه
داری و تربیت فرزند است اگر زنان به كار
اصلی خود كه خانه داری و تربیت فرزندان
است مشغول شوند جوانان مرد...
سوال:
مخفي نگه داشتن هنرها و توانايي‌ها و
استعدادهاي ذاتي، فردي و تجربي با نيت
اينكه اين عوامل موجب ميشود سازمان از
انسان كار بيشتري را بكشد چه حكمي دارد؟
جواب:
اگر خلاف قرارداد نباشد اشکال ندارد،
ولي اظهار آنها براي خدمت بيشتر، مستحب
است.
منبع : ...
سوال:
افرادي در ادارات هستند که انسان حس
مي‌کند با سپاه ميانه‌اي ندارند، و فقط
ظاهر خود را عوض کرده و احتمالاً گاهي
اوقات کارشکني مي‌کنند. آيا معرفي اين
افراد به مقامات ذي صلاح مملکت از نظر
شرعي اشکال ندارد؟
جواب:
در صورتي که کارشکني بکند بعد از ارشا...
سوال :
حيطه اعمال برخورد با افراد خاطي از نظر
اخلاقي و ديني چقدر است؟
جواب:
بايد مطابق قانون و مقررات و با رعايت
اخلاق اسلامي برخورد شود.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام
...
سؤال:
درخلال انجام بازرسي، بعضي از بازرسان
تا پاسي از شب و برخي کمتر به انجام
وظيفة بازرسي مشغول هستند. آيا ميتوان
به بازرسان که وقت و زمان بيشتري صرف
بازرسي مي‌نمايند حق‌الزحمه، تشويقي
يا ... پرداخت نمود؟
جواب:
بايد طبق ضوابط و مقررات مربوط باشد و
در...
سؤال:
قرار است بازرس عصر يا شب به مأموريت
اعزام گردد (بليط مأموريت براي عصر يا شب
تهيه گرديده است)؛ اما حکم مأموريت
اعزام او از صبح روز اعزام زده ميشود،
آيا بازرس بايد استراحت نموده و عصر به
فرودگاه، ترمينال و... براي اعزام عزيمت
نمايد يا اينکه صبح روز ...
سؤال:
باتوجهبه اينكه زمان كلاس‌ها هشتاد
يا نود دقيقه است، ولي آن را دوساعت حساب
مي‌كنند و ازطرفي وقت بين دوكلاس هم جزء
ساعت كار حساب ميشود، آيا حقوقي كه
مي‌گيرم حلال است و حقّ تصرف در آن را
دارم؟
جواب:
اگر طبق مقررات قانوني ادارة مزبور عمل
مي‌كنيد، م...
سوال:
آيا بر فرد واجب است که تخلفات کوچک و
بزرگ در مورد همکاران يا نيروهاي
زيرمجموعه‌اش را به مقامات بالا گزارش
نمايد؟
جواب:
گزارش و برخورد با تخلفات کارکنان بايد
طبق ضوابط و مقررات و با رعايت اخلاق
اسلامي باشد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: ب...
سؤال:
انجام ندادن كار ارباب رجوع در ادارات
ازطرف مسئولان از روي بي‌توجهي چه حكمي
دارد؟
جواب:
تعلل بي‌وجه در انجام دادن وظايف اداري
جايز نيست و چنانچه حقوقي دريافت کند
نسبت به موارد كم‌كاري يا خودداري از
كارهاي محوله موجب ضمان است.
منبع: جزوه احکام ما...
سؤال:
به‌کارگيري کارکنان، غير از رستة
استخدامي و غير از تخصص جذب شده و صدور
حکم‌هاي صوري براي کارکنان، که حقوق و
مزاياي آن را مي‌گيرند و در آن جايگاه
خدمت نمي‌کنند، چه حکمي دارد؟
جواب:
به‌کارگيري افراد بايد طبق ضوابط و
مقررات انجام گيرد و اخذ حقوق‌ومزا...
سؤال:
کسي‌که مبالغي از سازمان طلب دارد و
سازمان آن مبلغ را پس‌از سال‌ها پرداخت
مي‌کند، باتوجهبه تورّم چندين ساله و
كاهش ارزش پول، آيا سازمان مديون اين
افراد نيست؟
جواب:
مبلغ بدهکاري دراثر تورّم تغيير
نمي‌‌كند و درصورت پرداخت، احتياط آن
است که نسبت‌به ...
سوال:
سپاه در همه زمينه‌ها (نظامي، اقتصادي،
سياسي، فرهنگي، معماري، سازندگي و...) در
خارج از حيطه سپاه و حوزه خدمتي
تلاش‌هايي دارد و براي اين موضوع از همه
دستگاه‌ها (شهرداري، فرمانداري) کمک و
منابعي را طلب مي‌کند و بعضاً آنها به
ناچار کمک‌هايي را انجام مي...
سؤال:
بعضي اوقات در ساعات ورزش كار شخصي پيش
مي‌آيد و به‌جاي پرداختن به ورزش به آن
كار مشغول مي‌شوم و آن را جزء وقت اداري
به‌حساب مي‌آورم. آيا نسبت به حقوق
دريافتي مديون مي‌باشم يا خير؟
جواب:
كاركنان سازمان در ساعات اداري بايد
مشغول وظايف محوله باشند؛ ل...
سوال:
آيا انداختن کارها به گردن يک فرد باعث
رفع تکليف ديگران است؟
جواب:
هر فردي به اندازه مسئوليت سازماني خود
مکلف است و بايد پاسخگو باشد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی اما...
سوال:
گاهي اوقات همسرمان به‌دليل شاغل بودن
و مشغله اداري در منزل حضور ندارد و ما
در اداره ناهار يا شام را صرف مي‌کنيم
اين موضوع اشکال شرعي ندارد؟
جواب:
بستگي به مقررات و اذن فرماندهي دارد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه...
سؤال:
آيا جايز است از اعتباراتي غير از
اعتبارات برنامه‌اي، ناظران غيرآشکار
را تشويق نمود؟ (با توجه به کم‌بودن
اعتبارات برنامه‌اي)
جواب:
درصورت عدم منع قانوني، در چهارچوب
ضوابط و مقررات، بلامانع است.
منبع: جزوه احکام نظارت و بازرسی/ بر
اساس فتاوای امام...
سؤال:
اگر درخلال بازرسي معايب و نواقص ردة
بازرسي‌شونده از ديد بازرس پنهان بماند
و بازرس مبادرت به تشويق فرد يا افراد
بازرسي‌شونده نمايد، حکمش چيست؟
جواب:
اگر بر اثر کوتاهي و قصور در بررسي
نبوده، اشکال ندارد، والا موجب ضمان
است.
منبع: جزوه احکام نظارت ...
سوال: شخصی در یک سازمان مشغول بکار است
مدیر دستگاه بدون عذر قانونی کاری به
این شخص ارجاع نمی دهد و این فرد روزها
بدون انجام وظیفه در محل کار حاضر و به
منزل مراجعت میکند. این شخص پس از مدتی
با خود فکر میکند چون دستگاه هیچ کاری به
او احاله نمیکند لذا با ...
سؤال:
برخي افراد به دلايلي همچون
حياتي‌بودن مسئله و سروکار داشتن با
آبرو و حيثيت افراد و... از تکميل
فرم‌هاي استعلام و پاسخگويي به
سؤالات در مورد کارکنان خودداري نموده و
از همکاري با مأموران نظارت و بازرسي
امتناع مي‌ورزند. آيا اين کار شرعاً
جايز است؟ آي...
سؤال:
اگر جايگاه واقعي محلّ خدمت با جايگاه
حكم صادره متفاوت باشد و باعث دريافت
حقوق بيشتري شود، حكم آن چيست؟
جواب:
صدورحكم صوري براي جايگاهي‌كه فرد در
آن اشتغال ندارد جايز نيست و دريافت
حقوق برآن‌اساس موجب ضمان است و مبلغ
اضافه بر جايگاه محلّ‌خدمت بايد...
سؤال:
آيا دادن اکثر پروژه‌ها به يکي از
قرارگاه‌هاي سازندگي با ترک تشريفات
مناقصه و بدون درنظر‌گرفتن ديگر
پيمانکاران از لحاظ شرعي درست است؟
جواب:
واگذاري پروژه‌ها بايد براساس ضوابط و
مقررات قانوني مناقصه و مصلحت سازمان
باشد.
منبع: جزوه احکام سازندگی/ ب...