سؤال:
بعضي از نيروهاي رسمي مربي هستند؛
البته كارشان مربيگري نيست و در ساعت
اداري به درخواست بعضي از قسمتها به
كلاس دعوت مي‌شوند و علاوه‌براينكه
حقوق‌بگير سازمان هستند حق مربيگري
دريافت مي‌نمايند، چه اشكالي
دراين‌مورد مي‌باشد؟
جواب:
اگر مطابق مقررات سا...
س .پيروى ازمافوق در ارتش نسبت به
تراشيدن ريش يا ماشين كردنى كه در حكم آن
مى باشد جایز است
يا خير؟
ج. تراشيدن ريش و ماشين كردنى كه در حكم
تراشيدن است حرام است على الاحوط، و
دستور بر خلاف موازين اسلامى جائز نيست،
و اطاعت از چنين دستور نيز جائز نيست.[1]...
س. در برخي مراكز نظامي سربازان وظيفه
را براساس اجبار سازماني به نماز وادار
مي‌كنند و اغلب سربازان ممكن است بدون
وضو در نماز شركت نمايند اينگونه موارد
چه حكمي دارد؟
ج. فضاسازی برای فرهنگ اقامه نماز در
کشور اسلامی تکلیف همه مدیران، مسئولان
و کارکنان ...
س. اگر براى مسئولين به طور قطعى ثابت
شود كه بعضى از كارمندان ادارات در
خواندن نماز كوتاهى كرده
و يا اصلاً نماز نمى خوانند و نصيحت و
راهنمايى هم تأثيرى نداشته باشد، در
برابر اين گونه افراد چه
وظيفه اى دارند؟
ج. در عين حال واجب است كه از تأثير
مدا...
س. اگر برادري از وسيله شخصي خودش در
مأموريت‌هاي سازماني استفاده كرد آيا
سازمان در قبال آن تعهدي دارد؟
ج. در صورتی که بین فرد و سازمان توافق
شده باشد سازمان در قبال فرد تعهد دارد.
س. اگر كاركنان بنا به ضرورت، از خودرو
شخصي يا تلفن همراه خود در امور سازمان و
استفاده نمايند، آيا مجازند هزينه آن را
از سازمان بپردازند؟
ج. اينگونه امور تابع ضوابط و مقررات
است و استفاده از بودجه بيت‌المال فقط
در مواردي جايز است كه ضوابط و مقررات
قا...
س. كمك كردن به ديگران در مسير جاده‌ها
يا داخل شهر با خودروی سازمان در تمام
زمينه‌ها بكسل كردن، سوخت دادن و
رساندن همراهان چه حكمي دارد؟
ج. اگر منع قانونی و سازمانی نداشته
باشد اشکال ندارد.
س. اینجانب کارمند سپاه هستم و یک د
ستگاه خودروی عمومی با استفاده از
امتیاز دولتی تحویل گرفته‌ام، ولی در
طول شبانه روز فرصت ندارم به تعهدی که در
قبال امتیاز فوق دارم عمل کنم، لطفاً
بفرمایید نگهداری خودروی فوق اشکال
شرعی دارد یا خیر؟
ج. در صورتی که وس...
س. در بعضی از رده‌ها به علت کمبود
خودرو، در مأموریت‌ها از خودروهای شخصی
کارکنان برای انجام امور محوله استفاده
شده و هزینه رانندگی و استهلاک و بنزین
را احتساب و از اعتبارات آن رده پرداخت
مي‌کنند، آیا چنین اقدامی از نظر شرعی
جایز است یا خیر؟
ج. این‌گو...
س. سوار كردن سربازان و مراجعان در مسير
پادگان (كارگاه) با وسيله سازماني چه
حكمي دارد؟
ج. فی نفسه اشکال ندارد، لیکن رعایت
مقررات الزامی است.
س. راننده اي با ماشين سازمان به
اقتضايي در مأموريتي اداري و نظامي
همراه مسئول به ضرورت در مكاني ممنوعه
توقف نمايد و بعد از طريق سيستم
مداربسته و يا مأموران مخفي و يا حاضر
جريمه شود و يا قبض صادرشود پرداخت
جريمه به عهده چه كسي است؟
ج. در فرض مسئله ر...
س. با ماشين يگان که در حال حركت هستم در
مسير همان خيابان كه مي روم آیا
مي‌توانم شخصي را سوار كرده و در همان
مسير پياده كنم؟
ج. اگر بر خلاف ضوابط و مقررات باشد جایز
نیست
س. سوار کردن افراد غیر نظامی با
خودروهای نظامی در شهرها و مناطق، چه
صورت دارد؟
ج. چنانچه خلاف مقرّرات نباشد مانع
ندارد.[1] [1]
-------------------------
[1] [2]. استفتائات، ج3، ص487، س11. ش
Links:
------
[1]
http://javabgoo.net/file:///C:/Us...
س. اگر كسي به خاطر انجام كار، ماشين
دولتي در اختيارش باشد، در مسير
مأموريت، برخي مردم به خاطر نبود وسيله
تقاضاي سوار شدن را داشته باشند، آيا
مجاز هست آنان را سوار كند؟
ج. سوار كردن مسافر در ماشين‌هاي
دولتي، بدون اجازه از مسئولين ذیربط
قانوني، جائز ن...
س. بعضي مسئولان در ادارات و مراكز
نظامي، فقط براي حفظ قداست مسئوليتي
خود، از سرويس عمومي آن اداره كه جهت
رفت وآمد كاركنان گذاشته شده، استفاده
نمي‌كنند و از خودروهاي اختصاصي
استفاده مي‌نمايند. استفاده از اين
وسائل چه حكمي دارد؟
ج. اگر از نظر قانوني ...
س. فردی در سازمان خود را به بی خیالی
زده و کار نمی‌کند و چند سال بدون
انگیزه و بی‌رقبت به محل کار می‌آید و
با وجود داشتن تخصص بالا بی‌تفاوت و سست
شده و به هر طریقی تلاش نموده تا
بازنشسته شود
و مسئولین با توجه به موارد فوق با
بازنشستگی او موافقت می‌نما...
س. از مبلغی که به عنوان پاداش آخر خدمت
دریافت کرده‌ام، به یکی از همکاران قرض
داده ام و شرط کرده ام که تا زمان
برگرداندن آن، در منزل ایشان بنشینم.
آیا این قرارداد و شرط جایز است یا خیر؟
ج. اصل قرض صحیح است، ولی شرط منفعتی در
ضمن عقد قرض باطل است. ...
س. آيا حقوق بازنشستگى كه كارمند در طول
مدّت زمانى كه مشغول كار است و مقدارى از
حقوق ماهيانه اش را براى پيرى در صندوق
بازنشستگى مى گذارد و بعد از
بازنشستگى همان را به اضافه مبلغى كه از
طرف دولت به آن افزوده مى شود دريافت
مى كند، اشكال دارد يا خير؟
...
س. برخی از پرسنل سازمان در آستانه
بازنشستگي است وي براي اينکه از حقوق
بيشتر و در نتيجه پاداش پايان خدمت
بيشتر برخوردار باشد سعي مي‌کند به هر
نحو ممکن جايگاه بالاتري را تصاحب کند
يا مدرک تحصيلي خود را ارتقا دهد و يا
مواردي از اين قبيل را در پرونده و حقو...
س. استفاده از سربازان وظيفه و كارمندان
توسط مسئولان براي خريد وسايل و نيازهاي
منزل و يا رفت و آمد اعضاء خانواده به
مدرسه و يا محل كار، با اين توجيه كه وقت
مسئولان بيشتر در محل كار صرف گردد،
چگونه مي‌باشد؟ استفاده از سربازان
وظيفه و كارمندان و امكانات ا...
س. برگزاري مراسم ختم بستگان سپاه در
محل‌كار در ساعت اداري چه حكمي دارد؟
ج. اگر در راستای تحکیم ارزش‌های سپاه و
پاسداری و تکریم پاسداران باشد
به‌گونه‌ای که اخلالی در امور وارد
نشود، اشکال ندارد.
س. حضور در مراسم اجتماعي سازمان با علم
به اينكه در آن مراسم فرماندهي و حوزه
نمايندگي نظارت
و اشراف دارد و اما خلاف شرعي صورت
مي‌گيرد حكم شرعی را بیان فرمایید.
ج. در صورتی که یقین به انجام خلاف شرع
دارید اگر می‌توانید با وجود شرایط،
نهی از منکر نمای...
س. اگر انسان از طريق دوستان، همكاران و
بستگان خود كه در مجموعه سازمان مشغول
به كار هستند
و اختياراتي دارند از امكانات در
اختيار آنها استفاده كند چه حكمي دارد؟
ج. استفاده از امکانات سازمانی تابع
ضوابط و مقررات خاص خود مي‌باشد تخلف از
آن در حکم غصب
...
س. تحصيل دردانشگاه‌هاي غيرسازماني و
استفاده از امكانات سازماني مثل منزل،
غذا، خودرو و... چه حكمي دارد؟
ج. تابع مقررات است
س. وظیفه ما به عنوان یک پاسدار، تنها
حضور در محل کار و انجام وظایف است، یا
اینکه می‌بایست خود را مرتباً ارتقا
دهیم و برای این ارتقا گاهی می‌بایست در
ساعت کاری و در زمانی که کار سازمانی
نداریم مطالعه‌ای کرده روزنامه‌ای
خوانده و...آیا مجازیم یا خیر؟
ج...
س. من در يكى از مؤسسات كار مى كنم،
مسئول مؤسسه متعهد شده كه علاوه بر حقوق
ماهيانه، آنچه را كه امروزه متعارف است،
مثل تأمين مسكن، تعطيلات متعارف و بيمه
اجتماعى، برايم تأمين نمايد، ولى او بعد
از گذشت چند سال به تعهدات خود عمل نكرد
و چون قرار داد كتبى هم...
س.آيا در سپاه رسيدن به ظاهر و تجملات
مجوز شرعي دارد؟
ج.آراستگی مطابق ارزش های اسلامی مورد
تأکید شارع مقدس و مطلوب است، ولی از
تجمل‌گرایی و اسراف و تبذیر باید پرهیز
کرد.
بنده در دژباني کار مي کنم فرمانده
پادگان دستور داده‌اند که ورود برادران
با ارائه کارت باشد از آنجايي که اطاعت
از فرماندهي واجب است اگر برادري کارت
همراه نداشته باشد البته بنده هم ايشان
را بشناسم
و وي را به پادگان راه بدهم حکم آن چيست؟
ج. تخلف از ...
س . اينكه گفته مي‌شود افراد بايد پشت
سر رهبري، مسئول، فرمانده و... حركت كنند
و پا در جاي پاي آنها بگذارند يعني چه؟
آيا اين سپركردن مسئول، رهبر و فرمانده
نيست؟ ج. اطاعت از دستورات فرماندهان و
مسئولان در سلسله مراتب سازمانی واجب
است و تمرّد از آن جایز نی...
س.آيا اطاعت از دستورات نماينده ولى
فقيه در مواردى كه داخل در قلمرو
نمايندگى اوست، واجب است؟
ج. اگر دستورات خود را بر اساس قلمرو
صلاحيت و اختياراتى كه از طرف ولى فقيه
به او واگذار شده است، صادر كرده باشد،
مخالفت با آنها جايز نيست.[1] [1]
----------...
س .بارها در زمان دفاع مقدس ديده مي شد
كه برادري مقلد كسي ديگر غير از امام بود
و آن مرجع در خصوص دفاع نظري ديگر داشت و
اين امر موجب مي شد كه آن رزمنده درست و
يا با شك و ترديد به وظيفه خودش بپردازد
و يا كوتاهي نمايد اين حكم چگونه است؟
ج. در مسائل عم...
س .آيا پاسداران مجاز هستند مرجع تقليد
ديگري داشته باشند؟ ج. فی نفسه بر فرض
جامع‌الشرایط بودن اشکال ندارد.
س .در سازمان با توجه به اينكه فقيه
جامع شرايط فرماندهي آن را به عهده دارد
آيا افراد بايد به فتواي مرجع تقليد
خودشان در امر احكام مربوط به شغل
خودشان عمل كنند يا بايد مطابق با فتواي
فرماندهي كل قوا كه خودش فقيه و صاحب
رساله است جمع بين اين دو چگونه است...
س : آیا اجرای همه دستورات مافوق لازم
است حتی اگر خلاف شرع باشد؟ چگونه
می‌توان تشخیص داد؟ اگر تشخیص داده شد
چه باید کرد؟
ج. اجرای دستور مافوق لازم است و برای
هیچ مقامی جایز نیست، دستوری برخلاف شرع
مقدس صادر کند.
س :مديراني كه كاركنان خود را به رعايت
تقوا و حفظ اموال بيت‌المال ترغيب و
توصيه مي‌نمايند، ولي خود عمل
نمي‌كنند (براي كاركنان مشهود مي‌شود
كه اينان حرف مي‌زنند، ولي اهل عمل
نیستند) و بدبيني در بين افراد به وجود
مي‌آورند چه حكمي دارد؟
ج. بر مدیران واج...
س :. با خودروي سپاه و بدون اجازه
فرماندهي براي ساخت پايگاه مقاومت در
روستاي محروم، سيمان و گچ مي‌بردم آيا
اشکال شرعي دارد؟
ج. بدون اجازه فرماندهی اشکال دارد.
س : متأسفانه برخی موضوعات به صورت
سليقه اي اعمال مي‌گردد و گاهی توسط
مسئولين و سيستم‌هاي موجود نسبت به
آنها بي‌اعتنايي می‌شود، يا اصلاً
سيستمی وجود ندارد و براي مسائل،
پيش‌بيني خاصي صورت نگرفته، اینگونه
عملکرد چه حكمي دارد؟
ج. بر همگان واجب است در...
س . آيا در سازمان مي‌توان با ادعاي
اينكه مرجع تقليد من كه نظرش مخالف
ضوابط سازماني است و يا با آن مطابقت
ندارد عمل كرد و آن را ناديده گرفت؟
. ج. مراعات مقررات و ضوابط سازمانی لازم
است
س .معمولاً افراد صبحانه از منزل
مي‌آورند و در ساعتي از روز در محل كار
استفاده مي نمايند، آيا اين
كارجايز است؟
ج. در اینگونه موارد رعایت ضوابط
ومقررات خدمتی لازم است.
س .محل خدمت ما تمام اتاقها داراي تلفن
براي انجام امور اداري نيست، آيا
مي‌شود يك همراه جداگانه گرفت و از پول
قسمت، كارت شار‍‍ژ خريد و استفاده كرد.
در صورتي كه شخص براي انجام امور اداري
از تلفن همراه خود استفاده كند آيا
مي‌تواند مبلغي كه براي امور اداري...
س .ورود به سايت هاي اينترنتي و نبرد
سايبري با رایانه اداره و یا اینترنت
اداره و در وقت اداری چه حکمی دارد؟
ج. اگر در راستای مأموریت های سازمانی
و برخلاف مقررات نباشد اشکال ندارد.
. دو سال است كه شركتهايي به نام
بازاريابي شبكه اي از وزارت صنعت و معدت
و تجارت مجوز فعاليت گرفته اند. فعاليت
دراين شركتها از نظر شرعي چه حكمي دارد. /
شرکت هایی که از وزارت خانه مربوطه مجوز
فعالیت دارند و طبق مصوبه دولت اسلامی
بکار مشغولند کارشان و م...
س.آيا در شرایط سخت جنگى مى توان بدون
توجّه به دستور فرماندهى به عقب برگشت؟
اين مورد از نظر شرعى چه مسائلى را در
بردارد؟
ج. عمل به دستور فرمانده واجب و راه
فلاح و پيروزى است و لو ضرر مقطعى داشته
باشد، و تخلّف از آن حرام و موجب مجازات
طبق مقرّرات دو...
س.به عنوان راننده استخدام شدم به من
دستور مي‌دهند باید رانندۀ آمبولانس
باشی، ولی به علت نداشتن مهارت لازم
می‌ترسم، یک بار هم تصادف کردم و خسارت
را جبران نمودم، آیا می‌توانم دستور را
اطاعت نکنم؟ لطفاً حکم شرعی را بیان
نمایید.
ج. تخلف از دستور سازمانی...
سوال: برگزاري مراسم ختم بستگان نيروهاي
سازمان در محل كار و در ساعت اداري چه
حكمي دارد؟
جواب: برخلاف مقررات جايز نيست.
(استفتاء)
)
س. برخورد فرماندهان با نيروهاي جبهه
رفته كه در آن زمان كسي به فكر پايان
مأموريت و حكم مسئوليت نبود براي رضاي
خدا كاري مي‌كرد و اكنون كه مي‌خواهند
حق او را بدهند مي‌گويند شما برگه پايان
مأموريت نداريد و حكم مسئوليت نداريد چه
حکمی دارد؟
ج. در اینگون...
سؤال: نظرجناب‌عالي دربارة
چهارشنبه‌سوري چيست؟
جواب: هيچ مبناي شرعي ندارد، مستلزم ضرر
و فساد فراواني است که مناسب است از آنها
اجتناب شود. (استفتا)
س. بسياري از كاركنان، تغيير پيوسته و
سليقه اي كه باعث حذف شرايط ارتقا يا
رفاهي آنها مي‌شود خود را مستحق آن
مي‌دانند كه خود به روش‌هاي ديگر به
اصطلاح عذر خود را جبران كنند: اولاً
عملكرد آنها چه حكمي دارد؟ ثانیاً
عملكرد مديريت سازماني كه متغير است چه
حك...
س. برداشت مديران از قوانين جهت پوشش
اين مشكلات چه حكمي دارد؟
ج. هرگونه برداشت سلیقه‌ای از قوانین و
مقررات ممنوع و شرعاً جایز نیست.
س. مخفي نگه داشتن هنرها و توانايي‌ها و
استعدادهاي ذاتي، فردي و تجربي با نيت
اينكه اين عوامل موجب مي‌شود سازمان از
انسان كار بيشتري را بكشد چه حكمي دارد؟
ج. اگر خلاف قرارداد نباشد اشکال ندارد،
ولی اظهار آنها برای خدمت بیشتر، مستحب
است.
س. افرادی در ادارات هستند که انسان حس
می کند با سپاه میانه ای ندارند، و فقط
ظاهر خود را عوض کرده
و احتمالاً گاهی اوقات کارشکنی می
کنند. آیا معرفی این افراد به مقامات ذی
صلاح مملکت از نظر شرعی اشکال ندارد؟
ج. در صورتی که کارشکنی بکند بعد از
ارشاد...
س. تصميم گيري‌هايي كه باعث حيف و ميل
بيت‌المال يا ضعف سازمان باشد آيا حرام
است يا نه؟
ج. اگر از روی عمد یا سهل‌انگاری باشد
حرام است.
س. بهره برداري از كامپيوتر وذخيره
سازی اطلاعات چه حکمی دارد؟
ج. چنانچه خلاف ضوابط ومقررات باشد جایز
نیست.
س. آيا ازدواج مجدد به صورت دائم يا
موقت براي كاركنان جايز مي‌باشد يا
خير؟
ج. فی نفسه با رعایت همه شرایط و شئون
فردی و اجتماعی اشکال ندارد، مگر منع
قانونی داشته باشد.
س. شخصی در محلي مشغول كار شده است، ولي
آن قسمت كم كار است و آن شخص يا بايد
روزنامه بخواند يا خودش را به كارهاي
ديگر مشغول كند با توجه به اينكه به
مسئول مافوق رجوع كرده و گفته است و آنها
اصرار دارند بايد همين بخش باشيد از
منظر شرع چگونه است؟
ج. در فر...
س. ديده شده بعضي از ايثارگران كه
سوابقي داشته اند يا افرادي كه در ارتش
باز‌خريد شده‌اند از صدور گواهي براي
آنها به خاطر استفاده از تسهيلات
دانشجويي يا ديگر امتيازات امتناع شده
چه حكمي دارد؟
ج. باید مطابق مقررات مربوطه باشد.
سؤال: پادگان محل خدمت ما در منطقة
مسكوني قرار دارد و صداي اذان صبح سبب
بيدارشدن اهالي محل مي‌شود،آيا پخش
اذان با بلندگو جايز است؟
جواب: پخش اذان به‌نحو متعارف، براي
اعلام داخل شدن وقت نماز به‌وسيله
بلندگو اشكال ندارد، ولي پخش آيات قرآن
و دعا و غير آن از...
س. موقع ورود سربازان به پادگان، بعضی
از چیزهایی که ورود آن به پادگان ممنوع
است از آنها می‌گیرند
و به کمیته امداد یا سازمان بهزیستی
می‌دهند مثل سیگار، چاقو، تیغ و غیره
حکم این کار چگونه است؟
ج. در فرض سؤال اگر اقلام ممنوع الورود
به پادگان مالیت داش...
سؤال: درکنار سازمان ما شهرک مسکوني‌اي
هست که بارها اهالي شهرک به سبب صداي
بلندگوي حسينيه اعتراض کردند، ولي
مسئولان اعتنا نمي‌کنند، حکم آن چيست؟
جواب: جز در مواقع اذان جايز نيست، صداي
بلندگو به‌نحوي باشد که موجب اذيت
همسايه‌ها نگردد. (استفتا)
س. با همکاری که حقوق دیگران براي او
اهمیت ندارد چگونه باید برخورد کرد؟
ج. با رعایت شرایط اخلاقی او را امر به
معروف و نهی از منکر نمایید.
س :. بعضی ادارات براي رفاه بيشتر
کارکنان اقدام به راه‌اندازي
آرايشگاه، خياطي و فروشگاه در داخل
اداره نموده است كه فقط در ساعات اداري
باز مي‌باشد آيا کارکنان حق دارند در
ساعات ياد شده و بدون مرخصي ساعتي از اين
امكانات بهره‌گيري نمايند؟
ج. صرف وقت ادا...
س. اينجانب جزو پرسنل قرارگاه مي‌باشم
با توجه به فشردگي و اهميت کارهاي
اجرايي وقت کمي براي خانواده داريم حتي
روزهاي جمعه نيز فعاليت اجرايي است. آيا
با چنين فشردگي کاري می‌توانیم به
وظيفه خانوادگي‌مان برسيم؟ ج. در مفروض
سؤال باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی
ک...
س :. آيا بابت پيگيري امور اداري شخصي در
درون سازمان مثل مراجعه به كارگزيني
نيروي انساني، فروشگاه، آرايشگاه،
صندوق و بهداري بايد مرخصي گرفت و اگر
كسي مقيد به اين ضوابط نباشد حكمش چيست؟
ج. چنانچه موارد مذکور در سؤال به لحاظ
مقررات سازمان نیاز به اخذ م...
س. سپاه در همه زمينه‌ها (نظامي،
اقتصادي، سياسي، فرهنگي، معماري،
سازندگي و...) در خارج از حيطه سپاه و حوزه
خدمتي تلاش‌هايي دارد و براي اين موضوع
از همه دستگاه‌ها (شهرداري، فرمانداري)
کمک
و منابعي را طلب مي‌کند و بعضاً آنها به
ناچار کمک‌هايي را انجام مي...
س. آيا احکام سازماني مانند احکام شرعي
حجيت دارد؟
ج. مقایسه احکام سازمانی با احکام شرعی
صحیح نیست، البته احکام سازمانی در
محدوده خاص خود
در صورتی که مغایر با شرع نباشد حجیت
دارد.
سؤال: درصورتي‌كه مصنف به سبب سفر يا
فوت و مانند آن غايب شود، دربارۀ تجديد
چاپ از چه كسي بايد اجازه كسب کرد و چه
كسي بايد پول را دريافت كند؟
جواب: در اين باره بايد به وكيل مصنف يا
ولي شرعي او و يا درصورت فوت به وارث او
مراجعه شود. (همان، س 1340)
س. چنانچه پزشك مرخصي استعلاجي دهد، ولي
فرد خودش تشخيص دهد که مي‌تواند به محل
خدمت برود آيا استفاده از مرخصي
استعلاجي صحيح است يا خير؟
ج. در فرض سؤال به تشخیص خودش عمل کند
س. آيا انداختن کارها به گردن يک فرد
باعث رفع تکليف ديگران است؟
ج. هر فردی به اندازه مسئولیت سازمانی
خود مکلف است و باید پاسخگو باشد.
سؤال: آيا چاپ كتاب بدون اجازة صاحب آن و
با وجود عبارت «حقوق چاپ براي مؤلف
محفوظ است»، جايز است؟
جواب: احوط اين است كه حقوق مؤلف و ناشر
با كسب اجازه از آنان براي تجديد چاپ،
رعايت شود. (همان، س 1340)
س. گاهي اوقات همسرمان به دليل شاغل
بودن و مشغله اداري در منزل حضور ندارد و
ما در اداره ناهار يا شام را صرف
مي‌کنيم اين موضوع اشکال شرعي ندارد؟ ج.
بستگی به مقررات و اذن فرماندهی دارد.
سؤال: آيا جايز است مؤلفان و مترجمان و
صاحبان آثار هنري مبلغي را دربرابر
زحماتشان يا براي حق تأليف درمقابل تلاش
و وقت و مالي كه براي انجام آن كار صرف
كرده‌اند، تقاضا کنند؟
جواب: آنان حق دارند در برابر واگذاري
نسخة اوّل يا اصلي اثر علمي و هنري خود
به ناشر...
س. جانبازاني که از کارت جانبازي در
مأموريت سپاه استفاده مي‌کنند حکمش
چيست؟
ج. بستگی به ضوابط و مقررات مربوطه دارد.
سؤال: اگر مؤلف يا مترجم يا هنرمند در
برابر چاپ اول اثر خود مبلغي را دريافت
كند و درعين‌حال براي خود حقي در قبال
چاپ‌هاي بعدي شرط كند، آيا مي‌تواند در
چاپ‌هاي بعدي حق خود را از ناشر مطالبه
کند؟ دريافت اين مبلغ چه حكمي دارد؟
جواب: درصورتي‌كه در ضمن قراردا...
س. بعضي از وقت‌ها عوامل زيردستي
آمارهايي را مي‌آورند و ما بايد آن را
ارزیابی کرده و امضا کنيم. تحقيق دقيق
انجام نمي‌دهيم يا نمي‌رسيم. این کار
چه حکمی دارد؟
ج. چنانچه ارزیابی وظیفه قانونی شماست
واجب است ارزیابی کرده و سپس امضا کنید.
س. روزهايي كه شيفت مي‌باشيم غذا را در
محل كار ميل مي‌كنيم سهميه هر نفر یک
غذا مي‌باشد، ولي با آن سير نمي‌شویم و
دو غذا مي‌خوریم حكم آن چيست؟
ج. اگر با اذن مسئول باشد اشکال ندارد.
س. همراه بردن بستگان، بچه و يا دوست به
محل‌كار و استفاده از امكانات محيط كار
چه حكمي دارد؟
ج. بستگی به مقررات و ضوابط سازمانی
دارد و تخلف از آن جایز نیست.
س. آيا به صرف پاسدار بودن مي‌توان در
هر شهر، قريه و مكاني در مسافرت‌ها از
طريق آشنايي، مراجعه
و از امكانات سازمان استفاده كرد؟
ج. چنانچه مقررات و ضوابط سازمانی اجازه
دهد اشکال ندارد و در غیر این صورت جایز
نیست.
س. آيا زيردست و زير مجموعه مي‌تواند
بدون كسب تكليف از مافوق و يا مراجع
نظارتي و قضايي شكايتي را از فردي به
مراجع قضايي برون سازماني انجام دهد؟
ج. چنانچه شکایت جنبه شخصی داشته باشد
مانعی ندارد، لکن اگر جنبه سازمانی
داشته باشد باید مطابق مقررات اقدام
...
س. كمك به همكاران از منابع سازمان به
صورت غير فراگير يا فراگير چه حكمي
دارد؟
ج. اگر قانون و مقررات چنین اختیاری به
فرمانده یا مسئول داده باشد در همان حد
اشکال ندارد و بیش از آن جایز نیست.
س. بعضي از رده‌هاي سازمان منابع و
امكاناتي در اختيار دارند و با توجه به
آنها به پرسنل خود خيلي سرويس مي‌دهند؛
اما در خيلي از رده‌ها اين امكانات وجود
ندارد و هيچ تسهيلاتي هم داده نمي‌شود
حكم آن چيست؟
ج. سرویس‌دهی به کارکنان باید مطابق
قانون و مقررات...
س. آيا آسيب جسمي رساندن به افراد در
غائله‌هاي شهري از روي عمد بخصوص اگر
فردي را بشناسيم و یا با او عناد داشته
باشيم مجاز است؟
ج. جایز نیست.
س. آيا مي‌توان در وقت سازمان در مراكز
پژوهشي و تحقيقاتي در راستاي پروژۀ
سازماني تحقيقي را انجام داد و بعد آن را
به نام خود به چاپ رساند؟
ج. در صورتی که با ضوابط و مقررات
سازمانی مغایرت داشته باشد جایز نیست.
س. نظر حضرت عالي درخصوص خوردن چاي و
بيسكويت و ساير پذيرايي‌هايي كه در
جلسات و يا غير جلسات متداول است چه حكمي
دارد؟
ج. بستگی به مقررات سازمانی دارد.
س. برگزاري جلسات متعدد و بعضاً با
موضوعات تكراري و يا كم اهميت ازسوي
برخي مدیران چه
حكمي دارد؟
ج. تشخیص لزوم برگزاری جلسات و مسئولیت
اداره آن با فرماندهان و مدیران مربوطه
است؛ لذا در حدود اختیارات قانونی اشکال
ندارد.
س. غذاهايي كه در محل‌كار اضافه مي‌آيد
آيا مي‌توان آنها را به منزل برد و
استفاده نمود؟
ج. با اذن مسئول صاحب اختیار قانونی
اشکال ندارد.
سؤال: در بعضي پروژه‌هاي فرهنگي و هنري،
در چاپ و تعداد پوسترها و پلاكاردها
افراط مي‌شود تا اندازه‌اي که پس از
اتمام آن همايش و مناسبت‌ها و غيره از
همان پلاكاردها و پوسترها براي
پاك‌كردن درب و ديوار و غيره استفاده
مي‌شود، به‌طوري كه هزينة تمام‌شده
براي اين ...
س. آيا تجربه‌هاي اندوخته شده درون
سازماني را مي‌توان كتاب كرد و آن را به
بيرون سازمان
انتقال داد و فروخت؟
ج. اگر با ضوابط و مقررات سازمانی
مغایرت داشته باشد جایز نیست.
س. آيا مي‌توان در سازمان به خاطر خدمات
دوران دفاع مقدس طلبكارانه عمل نمود؟
ج. اگر مطالبات قانونی دارد از طریق
قانونی پیگیری کند. برخورد طلبکارانه
اگر به معنای خود را فوق مقررات و ضوابط
سازمانی دیدن باشد جایز نیست.
س. آيا انسان مي‌تواند به منظور توجه
دادن ومتنبه كردن افراد چيزي را از اتاق
محل كار و...آنها بردارد تا آنها حساس
شوند؟
ج. جایز نیست، مگر آنکه مطابق مقررات
جزو برنامه آموزشی باشد.
س. آيا فردي كه سابقه جبهه دارد و با آن
مي‌تواند فرزند خود را از خدمت معاف
نمايد در صورت نداشتن فرزند ذكور و يا
هيچ فرزند ديگري مي‌تواند آن امتياز را
براي ديگران استفاده نمايد؟ مثلابراي
داماد، بستگان، و يا فروش امتياز؟
ج. بستگی به قانون و مقررات دارد...
س. آيا انسان مي‌تواند امتياز ايثارگري
خود را به ديگران واگذار نمايد حق
قانوني آنها است، مثلاً ديگران
مي‌خواهند استفاده نمايند؛ اما خودشان
شرايط استفاده از آن را ندارند؟
ج. بستگی به قانون و مقررات دارد.
استفاده غیر قانونی جایز نیست
س. خريد گل مصنوعي خارجي جهت سازمان چه
حكمي دارد؟
ج. خرید گل فی نفسه اگر از مصادیق اسراف
و برخلاف مقررات و ضوابط سازمانی نباشد
اشکال ندارد، ولی اولویت با مصنوع داخلی
است.
س. خريد پرچم براي دكور اتاقها و محل
كار چه حكمي دارد؟
ج. اگر از مصادیق اسراف نباشد و برخلاف
مقررات و ضوابط سازمانی مانعی ندارد.
س. آيا مي‌شود در منطقه‌اي عملياتي از
جيره هايي كه اضافه مي‌آيد در مناطق
مرزي به خاطر وجود خانواده‌هاي ضعيف و
يا بی‌بضاعت درصد كمي به آنها كمك
نمایيم؟
ج. چنانچه خلاف ضوابط و مقررات سازمانی
نباشد با اذن فرمانده یا مسئول صاحب
اختیار قانونی، اشکال ندار...
س. در فرودگاه كار مي‌كنيم بعضي اوقات
از مسافرين فلش مموري وكول ديسك به جا
مي‌ماند و صاحبش به دنبال آن نمي‌آيد و
با توجه به اينكه احتمال دارد مطالب
مموري‌ها مربوط به نظام باشد اشيای جا
مانده را به فرودگاه تحويل نمي‌دهيم.
امحا كردن آنها يا استفاده از آنه...
س. بعضی از فرماندهان در برخورد با
مفاسد اخلاقی کارکنان وضعیت و آینده
خانواده آنها را مد نظر قرار داده و
برخورد خفیف و غیر اصولی با آنها
می‌کنند که این کار باعث عادی شدن مفاسد
اخلاقی در بین کارکنان مي‌شود. چه حکمی
دارد؟
ج. فرماندهان موظفند در جهت صیا...
س. ارائه اقلام و امکانات یک قسمت به
قسمت دیگر مثلاً دادن یک خودکار بلاعوض
به آن چگونه است؟
ج. در صورتی که هر قسمت تحت امر یک رده
باشند با اذن فرمانده آن رده اشکال
ندارد.
س. با توجه به اينکه امکانات اداري هر
قسمت يا هر واحد جدا از قسمتها و
واحدهاي ديگر است استفاده از امکانات
قسمت ديگر براي پيشبرد امور قسمت خود از
لحاظ شرعي چه حکمي دارد؟
ج. چنانچه قسمتها و واحدها تحت امر یک
فرماندهی باشد با اجازه قانونی فرمانده
ارشد ...
س. مشاهده شده است در قسمت‌هايي از سپاه
که با مراجعات مردمي سر و کار دارند
تعداد نيروي کافي در آنجا حضور ندارند
که بتوانند جوابگو باشند و به علت
کمبود نيرو در آن قسمت کارها را
تقسيم‌بندي مي‌کنند و اين تقسيم‌بندي
باعث مي‌شود کار مراجعه کنندگان به عقب
ب...
س. آيا مجاز هستيم به دليل کمبود نيرو در
بخش برادران از کارکنان خواهر استفاده
کنيم و خواهر و برادر در يک اتاق همکار
شوند؟
ج. استفاده از کارکنان خواهر به جای
برادران درصورت توانمندی و در شرایط
ضروری چنانچه خلاف مقررات و ضوابط نباشد
اشکال ندارد، لیکن ا...
س. آيا چيدن ميوه از درختان محوطه
پادگان براي خوردن، نياز به اجازه
مسئولين مربوط دارد يا خير؟
ج. اگر درخت در مسير راه باشد، مي‌شود
از ميوه آن براي خوردن در همانجا
استفاده كرد، به شرط آنكه از حد احتياج
براي خوردن تجاوز نكند.
س. عضو هیئت مدیره تعاونی مسکن محل خدمت
هستم و تعاونی در حال اجرای چندین پروژه
است. آیا پول‌های واریزی افراد را
می‌توان درپروژه های مختلف به صورت
مخلوط تصرف و هزینه نمود؟ چنانچه وجه
مربوط به همه پروژه به یک حساب بانکی
واریز شود، آیا می‌تواند دلیلی برای
...
س. آوردن فرزندان به محل كار توسط
كاركنان و استفاده آنان از امكانات
بيت‌المال (صرف غذا، چايي، تلفن) و ساير
امكانات در محل كار چه حكمي دارد؟
ج. تابع ضوابط و مقررات سازمانی است و
چنانچه استفاده در حد متعارف و با اذن
باشد اشكال ندارد.
س. وجوهی که برای تلفن‌ها و کپی‌های
شخصی دریافت می‌شود، آیا برای تعمیر
دستگاه کپی و یا سایر مصارف مورد نیاز
اداره می‌توان هزینه نمود یا خیر؟
ج. دریافت و هزینه نمودن آنها تابع
ضوابط و مقررات است.
س. رعايت قوانين جمهوري اسلامي تا چه
حدّي لازم است؟
ج. رعايت قوانين و مقررات نظام جمهوري
اسلامي لازم است و بايد بر طبق آن عمل
شود.
س. در مسير حركت به محل‌كار به علت
نداشتن سرويس با خودروهاي عبوري تردد
مي‌كنيم و براي اينكه متوجه نشوند
نظامي هستيم به دروغ شغل ديگري را براي
خود مي‌گوييم تا هم امنيت خودمان تامين
شود و هم محل كارمان حكم اين دروغ‌ها
چيست؟
ج. دروغ جایز نیست، مگر اینکه...
سؤال:
درصورتي که دستور مافوق صحيح نباشد،
اعمال آن شرعاً چه حکمي دارد؟
جواب:
جايز نيست.
منبع: جزوه احکام سازندگی/ بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات زمزم
هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام صادق
علیه السلام
سؤال:
با عرض سلام و خسته نباشید.از کارکنان
ناجا هستمّ.مبتلا به بیماری صعب العلاج
ارتريت روماتوييد.به نحوی که مفصل لگنم
درگیر و ملتهب شده است.دو تا دیسک گردن
.کبد چرب.ای اس دی قلبي و وسواس فکری
دارم.طبق سابقه پزشکی..آیا با این اوصاف
مشمول بازنشستگی با 14 ...