س. اگر ساعتی که برای تربیت بدنی در نظر
گرفته شده است از حد خود تجاوز کند و به
ساعت اداری وارد شود آیا نیرو باید
مرخصی ساعتی برای خود در نظر بگیرد؟
ج. اگر ورزش به صورت دسته جمعی و سازمانی
باشد افراد تکلیفی ندارند، لکن اگر
افراد به صورت انفرادی ورزش م...
س. در احكام اداري آيا امكان دارد فردي
که در اول وقت اداري با تأخير به محل كار
وارد مي‌شود به‌صورت مرخصي در آخر ماه
محاسبه نمايد؟
ج. باید مطابق مقررات محاسبه و اقدام
گردد
س : اگر يك نظامی امور محوله همكارش را
در قالب مرخصی انجام دهد و به حساب شخص
اول گذاشته شود آيا این کار درست است يا
غلط؟ و حقوق ناشی از آن چه حكمي دارد؟
ج. تابع قوانین و مقررات سازمان است و در
صورت تخلف جایز نیست
س. طبق قانون به هر شخص در سال تعدادی
مرخصی تعلق می‌گیرد و مقداری از آن نیز
قابل ذخیره نیست از طرفی سازمان
نمی‌تواند این مرخصی‌ها را به صورت
کامل به شخص بدهد. آیا ما به عنوان
فرمانده سازمان مدیون نیروی تحت امرخود
به خاطر عدم امکان اعطای مرخصی‌های او
به...
س :. آيا افراد سازمان مي‌توانند به
صورت مستمر و مداوم با استفاده از مرخصي
ساعتي ـ چه با مجوز و يا بدون مجوز ـ و با
اختيار خودشان به تدريس در جاهاي ديگر
بپردازند؟
ج. چنانچه مغایر با ضوابط و مقررات
سازمانی باشد جایز نیست
س. ذخيره مرخصي توسط كاركنان كه به
واسطه مسئوليت و اولويت مأموريت هاي
یگان قادر به استفاده از مرخصي استحقاقي
خود نمي‌باشند چیست؟
ج. بستگی به ضوابط و مقررات دارد
س. در مواردي ضرورتي پیش می‌آید که شخص
براي انجام كار اداري يا شخصي به مرخصي
می‌رود بعد از آمدن مرخصي گرفته يا ثبت
می‌کند. آيا اجازه از فرمانده لازم است؟
ج. در مفروض سؤال چنانچه مقررات مربوطه
اجازه فرمانده را لازم مي‌داند باید
رعایت شود
س. بعضي از پرسنل با هماهنگي مسئول
مستقيم خود در دانشگاه شركت كرده و دو
روز در هفته به سر كار نمي‌آيند و اين
كار بدون هماهنگي با كارگزيني و
فرماندهي مي‌باشد. حكم شرعي آن چیست؟
ج. چنانچه هماهنگی مورد سئوال در حد
اختیارات قانونی مسئول مستقیم باشد
اشکا...
س. با مرخصي استحقاقي موافقت نمي‌شود
از آن طرف پانزده روز در سال بايد از
مرخصي استحقاقي استفاده كرد وگرنه
مي‌سوزد تكليف اين عده چيست؟
ج. مرخصی استحقاقی کارکنان در شرایط
عادی باید مطابق مقررات اعطا گردد، مگر
در شرایط ویژه (جنگی و بحرانی) که بر طبق
آئی...
سوال :
پرداخت اضافه‌کاري، اضافه بر کارکرد
نفر در سازمان که بيشتر جنبه تشويقي
دارد و بنا به تدبير مسئول و يا فرمانده
صورت مي‌گيرد آيا جايز است؟
جواب:
بستگي به ضوابط و مقررات و اختيارات
قانوني مسئول يا فرمانده دارد و تخلف از
آن جايز نيست.
منبع : احکـ...
سوال :
در مورد خوابيدن در زمان پاسدار شبي
(افسر جانشيني) بفرماييد با توجه به
اينكه افراد يك روز به جاي آن شب از
مرخصي استفاده مي‌كنند چه حكمي دارد؟
جواب:
بايد مقررات مربوطه رعايت گردد و تخلف
از آن جايز نيست. و تبعيت از قوانين و
مقررات، آيين نامه ها و...
سوال :
اينجانب براي انجام وظايف محوله، در
برخي روزها اضافه‌كاري مي‌نمايم. در هر
يك از روزهاي مذكور، ساعاتي جهت اقامة
نماز، صرف ناهار و... سپري مي‌گردد. آيا
بايد ساعات صرف‌شده در امور مذكور را از
ميزان اضافه‌كاري كسر نمود؟ اگر
كارمندي، برخلاف نظر م قامات ...
سوال :
برخي كارمندان، در خارج از وقت اداري،
چه قبل و يا بعد از وقت اداري، در محل كار
حاضر مي‌شوند و به صحبت‌هاي متفرقة
سياسي و اجتماعي و بدون ارتباط با
فعاليت سازماني مي‌پردازند و سپس اين
اوقات سپري شده را به عنوان اضافه‌كاري
گزارش مي‌دهند. حكم شرعي دريا...
سوال:
کارکناني که در مرخصي استحقاقي بسر
مي‌برند در بعضي از موارد با تعطيلات
رسمي مواجه مي‌شوند که آن روز تعطيل جزو
مرخصي آنها به حساب مي‌آيد، اين مسئله
چه حکمي دارد؟
جواب:
تابع مقررات مربوطه است.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای اما...
سوال:
با مرخصي استحقاقي موافقت نمي‌شود از
آن طرف پانزده روز در سال بايد از مرخصي
استحقاقي استفاده كرد وگرنه مي‌سوزد
تكليف اين عده چيست؟
جواب:
مرخصي استحقاقي کارکنان در شرايط عادي
بايد مطابق مقررات اعطا گردد، مگر در
شرايط ويژه (جنگي و بحراني) که بر طب...
سوال:
اگر فرمانده يك قسمت يا مديري خارج از
ضوابط به پرسنل خود اعم از كادر رسمي يا
سرباز وظيفه مرخصي زياد بدهد حكم چيست؟
جواب:
اعطاي مرخصي خارج از ضوابط و مقررات
جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمز...
سوال :
مرخصي استحقاقي حق برادران پايور و
وظيفه است؛ اما گاهي شرايطي پيش مي‌آيد
که امکان مرخصي دادن وجود ندارد و هنگام
پايان خدمت سرباز چند روزي مرخصي طلبکار
مي‌شود، آيا اين مرخصي باقيمانده مصداق
حق الناس است؟ حکم شرعي آن را بيان
نماييد.
جواب:
اگر نداد...
سوال :
درسال، بيش از پانزده روز نمي‌توان
مرخصي ذخيره کرد بايد حتماً از آن
استفاده کرد، اگر مسئولي به نيروي خود
اجازه مرخصي ندهد حکم آن چيست؟
جواب:
فرماندهان و مديران بايد مطابق مقررات
مرخصي استحقاقي نيروها را بدهند مگر در
شرايط ويژه (رزمي، عملياتي و بح...
سوال :
اگر در ساعات اداري به مرخصي رفتيم و يا
احياناً استراحت کرديم و در مجموع اين
مدت را در مرخصي ساعتي محاسبه کرديم و با
توجه به اينکه طبق مقررات کارگزيني اگر
نيرو بيش از هشت ساعت از مرخصي ساعتي
استفاده کرد و مدت مربوطه را هم در برگه
آخر ماه قيد کرد لک...
سوال :
در بحث مرخصي تشويقي به نيروي زير دست،
ملاک چه چيزهايي مي‌باشد؟
جواب:
همان ملاک‌هايي که در آيين‌نامه
انضباطي و ساير مقررات و ضوابط قانوني
ذکر شده است.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگ...
سوال:
تشكيلات براي رفاه بيشتر کارکنان اقدام
به راه‌اندازي آرايشگاه، خياطي و
فروشگاه در داخل اداره نموده است كه فقط
در ساعات اداري باز مي‌باشد آيا
کارکنان حق دارند در ساعات ياد شده و
بدون مرخصي ساعتي از اين امكانات
بهره‌گيري نمايند؟
جواب:
صرف وقت اداري...
سوال :
آيا بابت پيگيري امور اداري شخصي در
درون سازمان مثل مراجعه به كارگزيني
نيروي انساني، فروشگاه، آرايشگاه،
صندوق و بهداري بايد مرخصي گرفت و اگر
كسي مقيد به اين ضوابط نباشد حكمش چيست؟
جواب:
چنانچه موارد مذکور در سؤال به لحاظ
مقررات سازمان نياز به اخ...
سوال :
آيا افراد سازمان مي‌توانند به‌صورت
مستمر و مداوم با استفاده از مرخصي
ساعتي ـ چه با مجوز و يا بدون مجوز ـ و با
اختيار خودشان به تدريس در جاهاي ديگر
بپردازند؟
جواب:
چنانچه مغاير با ضوابط و مقررات
سازماني باشد جايز نيست.
منبع : جزوه احکـام ادار...
سوال :
ما معمولاً كسري كار داريم ـ مثل مرخصي
ساعتي ـ آيا مي‌توانيم خودمان
اضافه‌كاري‌هايمان را با مرخصي‌هاي
ساعتي محاسبه كنيم؟
جواب:
بايد طبق مقررات مربوطه محاسبه و اقدام
گردد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارا...
سوال:
آيا مي‌توان در ساعات اداري مرخصي گرفت
و در ساعت غير اداري مداومت كاري داشت؟
جواب:
بستگي به ضوابط و مقررات سازماني دارد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدایت/ پژوهشگاه علوم اسلامی امام
صادق علیه ا...
سوال :
چنانچه پزشك مرخصي استعلاجي دهد، ولي
فرد خودش تشخيص دهد که مي‌تواند به محل
خدمت برود آيا استفاده از مرخصي
استعلاجي صحيح است يا خير؟
جواب:
در فرض سؤال به تشخيص خودش عمل کند.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشا...
سوال :
در مواردي ضرورتي پيش مي‌آيد که شخص
براي انجام كار اداري يا شخصي به مرخصي
مي‌رود بعد از آمدن مرخصي گرفته يا ثبت
مي‌کند. آيا اجازه از فرمانده لازم است؟
جواب:
در مفروض سؤال چنانچه مقررات مربوطه
اجازه فرمانده را لازم مي‌داند بايد
رعايت شود.
منبع...
سوال:
طبق قانون به هر شخص در سال تعدادي
مرخصي تعلق مي‌گيرد و مقداري از آن نيز
قابل ذخيره نيست از طرفي سازمان
نمي‌تواند اين مرخصي‌ها را به صورت
کامل به شخص بدهد. آيا ما به عنوان
فرمانده سازمان مديون نيروي تحت امرخود
به‌خاطر عدم امکان اعطاي مرخصي‌هاي او
به...
سوال :
ذخيره مرخصي توسط كاركنان كه به واسطه
مسئوليت و اولويت مأموريت‌هاي يگان
قادر به استفاده از مرخصي استحقاقي خود
نمي‌باشند چيست؟
جواب:
بستگي به ضوابط و مقررات دارد.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هد...
سوال:
سازمان، بيمه‌هاي متعددي را براي
افراد قرار داده، آيا مي‌توان با
سندسازي بعضي از زيان‌ها را در حوادث
جبران كرد؟
جواب:
اگر برخلاف ضوابط و مقررات باشد جايز
نيست.
منبع : جزوه احکـام اداري‌ـ نظامي: بر
اساس فتاوای امام خامنه‌ای/ انتشارات
زمزم هدای...
س. کارکنانی که در مرخصی استحقاقی به سر
می‌برند در بعضی از موارد با تعطیلات
رسمی مواجه می‌شوند که آن روز تعطيل جزو
مرخصي آنها به حساب می‌آید، این مسئله
چه حکمي دارد؟
ج. تابع مقررات مربوطه است.
سؤال:
آيا در ماه محرّم براي شركت در مراسم
عزاداري كه در محل كار برگزار مي‌شود،
بايد مرخصي ساعتي گرفته شود؟
جواب:
اگر اين‌گونه مراسم براساس برنامة
ابلاغي برگزار مي‌شود گرفتن مرخصي لازم
نيست.
منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای...
سؤال:
در ماه محرم و در ساعت كاري، خارج شدن از
پادگان و محل خدمت براي شركت در مراسم
عزاداري چه حكمي دارد؟
جواب:
اگر مراسم ازسوي سازمان محل خدمت و
براساس برنامه نباشد بايد مرخصي گرفته
شود.
منبع: کتاب احکام فرهنگی - هنری/ بر اساس
فتاوای امام خامنه‌ای/ ا...
سوال :
از آنجايي كه اضافه‌كاري در سطح رده
هاي صنفي مثل استان‌ها و نواحي،
معنا و مفهوم ندارد بعضاً ديده مي‌شود
كه بعضي از كاركنان صبح‌ها با يكي دو
ساعت تأخير سركار حاضر مي‌شوند با اين
استدلال كه در بعد از ظهر آن روز تأخيرات
را جبران خواهند نمود اين مسئل...